(VOVworld) – “Desarrollar los recursos humanos a tono con las demandas de la industrialización, modernización e integración internacional de Vietnam” fue el tema de un seminario científico celebrado este viernes en Hanoi por la Revista Cong san (El Comunista) y la Editorial Política Nacional.

El informe presentado en este coloquio indicó que de los 50 millones de trabajadores que representan el 58% de la población nacional, la mayoría tiene un bajo nivel profesional, cerca de las dos terceras partes no pasa ningún curso de formación de oficio y las 3 cuartas partes se dedican a trabajos precarios, con sueldos inestables y pobres condiciones laborales.

Según estimó el Banco Mundial, Vietnam ocupa la posición 11 de los 12 países asiáticos clasificados en cuanto al número de expertos y obreros de alta calificación. Los delegados subrayaron que uno de los 3 pasos de apertura determinados para cumplir con éxito la Estrategia de desarrollo socio- económico de Vietnam, período 2010- 2020, radica en elevar la calidad de los recursos humanos.

Le Van Cuong, vicepresidente de la Asociación de Ciencia para el desarrollo de recursos humanos y talentos de Vietnam estimó que Vietnam necesita de un balance general para valorar la situación de los recursos humanos del país y añadió: “A mi criterio, para la capacitación de los recursos humanos, debemos crear un ambiente apropiado, además de enfocarnos en la formación, el empleo de los trabajadores y gratificaciones a los talentos. Es importante un ambiente sano así como el ejemplo de los altos dirigentes que deben ser personas cultas e inteligentes.”