Vietnam busca recuperar el mercado laboral perjudicado por la pandemia

(VOVWORLD) - “Medidas de apoyo y estabilizadoras para el mercado laboral en el contexto epidemico” fue el tema de un seminario virtual efectuado el 17 de noviembre por el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Seguridad Social y el periódico Nhan Dan (Pueblo).
Vietnam busca recuperar el mercado laboral perjudicado por la pandemia - ảnh 1El viceministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Seguridad Social de Vietnam, Le Van Thanh, habla en el coloquio. (Foto: nhandan.com.vn)

Datos del Departamento General de Estadísticas del Ministerio de Planificación e Inversión dados a conocer en el coloquio corroboraron que más de 28 millones de personas a partir de la edad de 15 años se vieron afectadas por la pandemia de covid-19 en la materia laboral. La fuente también reveló que el último distanciamiento social de tres meses de duración impactó gravemente en los sectores de industria, construcción y servicios. De esta manera, la tasa de personas que se quedan sin empleo en el tercer trimestre de 2021 llega al nivel más alto en 10 años.

Para la recuperación del mercado laboral, el Gobierno, los ministerios y los organismos relacionados han adoptado políticas prácticas de apoyo a los trabajadores y los empleadores. Actualmente, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Seguridad Social ha elaborado un programa para la recuperación y el desarrollo del mercado laboral, con políticas y mecanismos preferenciales. El viceministro Le Van Thanh dijo: “Primeramente, debemos desplegar con eficiencia las medidas anti epidémicas, paralelamente con la implementación de los paquetes de apoyo a los trabajadores y las empresas en situaciones difíciles. Por otro lado, hay que adoptar políticas fiscales y crediticias preferenciales para facilitar la reactivación productiva y comercial de las compañías. Igualmente, es menester promulgar e implementar de modo coordinado los programas y medidas de recuperación y desarrollo socioeconómicos, prestando especial atención a la creación de empleos de calidad y la formación de recursos humanos de alta calificación para responder a las demandas de la economía digital y maximizar las actividades de equilibrio laboral”.

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