Церемония объявления Кодекса корпоративного управления Вьетнама

Утром 3 февраля в Ханое Государственная комиссия по ценным бумагам совместно с Международной финансовой корпорацией организовала церемонию объявления Кодекса корпоративного управления Вьетнама (Vietnam Corporate Governance Code — VN CG Code).

Обновленный Кодекс корпоративного управления Вьетнама содержит поправки и дополнения. В нём также закреплены все изменения в законодательстве, касающиеся корпоративного управления во Вьетнаме за последнее время. Кодекс подчёркивает важность повышения качества и полезности информации для инвесторов. В документ содержатся рекомендации предприятиям обнародовать информацию о структуре управления, политике управления рисками, существенных рисках и факторах, влияющих на долгосрочную перспективу и стоимость предприятия.

Также в Кодекс включены вопросы устойчивого развития, в том числе адаптация к климатическим изменениям, экологические и социальные вопросы, а также глобальная тенденция ответственного и устойчивого корпоративного управления.

Заместитель председателя Государственной комиссии по ценным бумагам Нгуен Хоанг Зыонг отметил: «Кодекс не только поддерживает предприятия в соблюдении законодательства о корпоративном управлении и обнародовании информации, но и играет роль практического инструмента, помогающего предприятиям повысить качество управления. Государственная комиссия по ценным бумагам ожидает, что внедрение Кодекса 2026 года будет способствовать повышению качества корпоративного управления и улучшению результатов оценки по Карте корпоративного управления АСЕАН. Тем самым это повысит репутацию вьетнамских предприятий, укрепит позиции фондового рынка Вьетнама на карте корпоративного управления АСЕАН, а также привлекательность нашего рынка в регионе и на международной арене».

Опубликование Кодекса корпоративного управления Вьетнама 2026 продолжает подтверждать приверженность Государственной комиссии по ценным бумагам созданию прозрачного, справедливого и устойчиво развивающегося фондового рынка, что послужит важным фундаментом для того, чтобы вьетнамские предприятия улучшали управленческую работу и отвечали растущим ожиданиям отечественных и международных инвесторов.