В конце прошлой недели в Ханое 7-й пленум Центрального комитета Коммунистической партии Вьетнама (ЦК КПВ) 12-го созыва. На пленуме были приняты три резолюции по кадровой работе и обеспечению социальной защиты, которые придают новый импульс тотальному обновлению и развитию страны.

7-й пленум ЦК КПВ 12-го созыва. Фото: VNA/ Tri Dung

На 7-м пленуме ЦК КПВ 12-го созыва были приняты три резолюции,а  именно: резолюция о подготовке достойных и авторитетных кадров на разных уровнях, особенно на стратегическом уровне в соответствии с их задачами; резолюция о реформировании заработной платы госслужащих, военнослужащих и рабочих; резолюция о реформировнии социального страхования.

Сосредоточть внимание на подготовке кадров

Среди принятых на пленуме документов, ожидается, что резолюция о подготовке кадров на разных уровнях, особенно на стратегическом уровне, позволит совершить прорывной шаг в работе по строительству и упорядочению партийных рядов. В этой резолюции содержатся важные новшества прорывного характера, которые являются выполнимыми и соответствуют реальной ситуации. В частности, в документе говорится, что кадры на разных уровнях, особенно на стратегическом уровне, на подготовке которых будет сосредоточено внимание в ближайшее время, должны быть достойными, способными и авторитетными в соответствии с требованиями и задачами, поручаемыми им на новом этапе.

Кульминацией данной резолюции ЦК КПВ является то, что требуются методы объективной и точной оценки кадров; механизмы создания движущей силы, инновационного обновления, преодоления трудностей и вызовов, предотвращения злоупотребления полномочиями, борьбы с коррупцией и индивидуализмом. Всё это должно стать важным шагом по предотвращению злоупотребления властью в целях укрепления доверия жителей к партии, государству и политическому режиму. Кандидат наук, доцент Нгуен Чонг Фук из Государственной политической академии имени Хо Ши Мина отметил: «Резолюция по кадровой работе требует от кадров на разных уровнях, особенно на стратегическом, таких качеств, как нравственность, разум, управленческие способности, авторитетность и стратегическое мышление. Помимо этого, ЦК КПВ уже разработал свод критериев по подбору кадров».

Укрепление фундамента для обеспечения социальной защиты

Две из трёх принятых на данном пленуме резолюций касаются вопроса обеспечения социальной защиты. Реформирование заработной платы и социального страхования одновременно способствует противодействию коррупции, и самое важное – содействует тем слоям населения, которые остаются позади на фоне нарастания общественного неравенства.

Согласно этому, резолюция о реформировании заработной платы направлено на скорейшую разработку государственной политики по заработной плате в соответствии с реальной ситуацией и требованиями социально-экономического развития страны. Бывший замминистра по вопросам труда, инвалидов войны и социального обеспечения Вьетнама Фам Минь Хуан отметил: «Реформирование заработной платы будет способствовать улучшению жизни госслужащих, что приведёт к повышению производительности труда и эффективности работы».

Резолюция о реформировании социального страхования также является важным документом, принятым на 7-м пленуме ЦК КПВ 12-го созыва. В резолюции определяется, что в ближайшее время необходимо активизировать реформирование социального страхования и превратить его в основную опору системы социального обеспечения. Вьетнам разработает гибкую и современную политику социального страхования в соответствии с требованиями международной интеграции.

Таким образом, принятые на пленуме ЦК КПВ 12-го созыва резолюции по кадровой работе и обеспечению социальной защиты придают новый импульс тотальному обновлению и развитию страны.