Вьетнам является одним из государств мира, которые достигли больших успехов в обеспечении гендерного равенства. Благодаря политике партии и государства, а также участию властей разных уровней и разных ведомств работа по обеспечению равноправия полов дала положительные результаты, что значительно способствовало социально-экономическому развитию страны. 

Фото: phunuvietnam.vn

По индексу гендерного неравенства ООН в 2014 году Вьетнам занимает 60-е место среди 154 государств мира. Согласно докладу «Цели развития тысячелетия» за 2013 год, цель по обеспечению равноправия полов и повышению позиций женщин явилась одной из 3 целей тысячелетия, которые Вьетнам выполнил ранее намеченного срока (2015 год).

Важные успехи в обеспечении равноправия полов

Заметным успехом Вьетнама в обеспечении гендерного равенства является совершенствование юридических рамок и политики по равноправию полов. Вьетнам разработал и обнародовал юридические акты, отражающие принципы гендерного равенства и недискриминации в соответствии с Законом о гендерном равенстве 2016 года и Конвенции ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, а также внес вопрос гендерного равенства в разработку  законов и их последующее соблюдение в стране. Вьетнам также обнародовал Национальную стратегию по равноправию полов на период 2011-2020 годов с целью повышения осознания важности этой проблемы и сокращения разрыва между полами, а также повышения позиций женщин в обществе, активно выполняя региональные и международные инициативы по продвижению защиты прав женщин и борьбе против дискриминации в отношении женщин. Тот факт, что цель по обеспечению равноправия полов и повышению позиций женщин явилась одной из 3 целей тысячелетия, которые Вьетнам выполнил ранее намеченного срока (2015 год), превратил Вьетнам в одну из стран, которые быстрее других ликвидировали разрыв между полами за последние 20 лет.

На практике женщины  составляют более 50 процентов населения Вьетнама и примерно 50 процентов трудовых сил. Женщины также принимают все более активное участие в жизни общества. Женщины составляют 26,8 процента депутатов Национального собрания Вьетнама 14-го созыва (2026-2020 гг.), что является рекордным показателем среди многих стран региона и всего мира. Женщины занимают многие важные руководящие позиции в  стране, такие как: член Политбюро ЦК КПВ, спикер парламента, вице-президент страны, министр и замминистра. Женщины также занимают многие руководящие должности в местных учреждениях и органах власти, внося вклад в решение важных вопросов. Увеличивается число представителей нацменьшинств среди женщин-предпринимателей, особенно в сферах образования, здравоохранения. Роль женщин-представителей малых народностей все более повышается. В настоящее время женщины составляют 49 процентов людей, имеющих работу в стране. 92 процента женщин грамотны. Примерно 80 процентов девочек в горных, отдаленных районах и районах проживания нацменьшинств, ходят в школу. Женщины также составляют более 50 процентов студентов, 30 процентов магистров и 17 процентов докторов наук страны.

Продолжение сокращения гендерного разрыва

Согласно национальному докладу Вьетнама по соблюдению прав человека в соответствии с Универсальным периодическим обзором Совета ООН по правам человека, членом которого Вьетнам являлся в 2014-2016 годах, национальная стратегия Вьетнама по гендерному равенству и прогрессу женщин эффективно реализуется в районах, где наблюдается гендерное неравенство или высокая угроза гендерного неравенства. Это способствует предотвращению и устранению торговли женщинами и домашнего насилия, а также способствует созданию женщинам условий для получения образования и повышения уровня квалификации в соответствии с требованиями работы и задач. Правительство также проводит меры по активизации соблюдения законов и осушествления международного сотрудничества с целью преодоления главных вызовов, касающихся осознания гендерного равенства, ликвидации гендерного и домашнего насилия, гендерного разрыва в вопросах работы, доходов, социального статуса... За прошедшее время эффективно реализуются многие модели продвижения гендерного равенства и повышения позиций женщин, которые будут продолжать проводиться в предстоящее время.

Наряду с этим Вьетнам стремится повысить число женщин-представителей нацменьшинств среди руководящих кадров на разных уровнях, а также улучшить качество жизни женщин-представителей нацменьшинств, повысить уровень их навыков и квалификацию. Правительство также придает важное значение созданию женщинам благоприятных условий для получения доступа к работам с высокими доходами, повышения качества жизни каждой женщины, каждой семьи и свего общества. Вьетнам также продолжит пропаганду с целью повышения осознания гендерного равенства с целью изменения старого подхода и предубеждения в обществе по поводу гендерного равенства. Вьетнам также продолжит активизировать международное сотрудничество в решении вопросов гендерного равенства, особенно в отношении социально уязвимых групп и в стратегических сферах, таких как: образование, здравоохранение и занятость.