(VOVWORLD) - В настоящее время Вьетнам присоединился ко многим соглашениям о свободной торговле нового поколения. Вопрос труда является одним из главных в данных соглашениях. Для эффективного выполнения взятых на себя обязательств в области труда в рамках соглашений о свободной торговли нового поколения Вьетнам не только работает над исправлением Закона о труде, но и обновляет работу профсоюзных организаций в соответствии с мировыми тенденциями.
 Иллюстрация |
Выполнение обязательств в области труда является неизменной тенденцией при участии в соглашениях о свободной торговле. В 1995 году в мире насчитывалось всего только три соглашения о свободной торговле, включающих в себя обязательства в области труда. При этом количество обязательств в области труда составляло 7,3% от общего объёма обязательств, содержащихся в каждом торговом соглашении. В 2016 году этот показатель вырос до 28,8%. Обязательства в области труда предусматриваются в 77 из 267 соглашений о свободной торговле, подписанных 136 странами мира. Количество обязательств в области труда, предусматриваемых соглашениями о свободной торговле, всё больше увеличивается по сравнению с объёмом обязательств в других областях.
Большие вызовы, стоящие перед Конфедерацией труда Вьетнама
Присоединившись к соглашениям о свободной торговле нового поколения, в частности к Всеобъемлющему и прогрессивному соглашению о Транстихоокеанском партнёрстве, Вьетнам впервые столкнулся с появлением большого количества профсоюзов в стране, поэтому профсоюзные организации, входящие во Конфедерацию труда Вьетнама, или иначе называемые традиционными профсоюзами, имеющие представительные органы на местах, должны будут конкурировать с независимыми профсоюзами, чтобы привлечь к себе новых членов. Это, безусловно, приведёт к изменению формировавшихся на протяжении прошедших 90 лет принципов организации и деятельности вьетнамских профсоюзов.
Помимо этого, независимые профсоюзные организации не должны иметь политические обязанности и нести политическую ответственность, а только отвечать за защиту прав и интересов работников. В то жевремя вьетнамские традиционные профсоюзы действуют как социально-политические организации, поэтому им труднее сконцентрировать ресурсы в нужное время в определенном месте.
Практика показывает, что если вьетнамские профсоюзы не обновят организационную структуру и работу в ближайшее время, то они столкнутся с многочисленными трудностями в ходе привлечения работников к участию в системе традиционных вьетнамских профсоюзов.
Необходимость обновления деятельности традиционных вьетнамских профсоюзов
Согласно многим соглашениям о свободной торговле нового поколения, на протяжении определённого времени Вьетнам должен усовершенствовать Закон о труде и соответствующие нормативно-правовые акты в соответствии со взятыми на себя обязательствами. В частности, в рамках Всеобъемлющего и прогрессивного соглашения о Транстихоокеанском партнёрстве этот срок составляет 5 лет. За это время вьетнамские профсоюзы разных уровней должны обновить свою деятельность, изменить мышление, надлежащим образом решить вопросы в сфере трудовых отношений, успешно выполнить функции защиты законных прав и интересов работников... Постоянный заместитель председателя Конфедерации труда Вьетнама Чан Тхань Хай сказал: «Вьетнамские профсоюзы разных уровней должны определить свои задачи, постоянно обновлять свою работу и выступать за интересы работников с целью улучшения их жизни и укрепления их доверия к отечественным профсоюзам. Необходимо уделить внимание подготовке сотрудников профсоюзов. Они должны быть ответственными, профессиональными, интеллигентными и креативными».
В рамках участия в соглашениях о свободной торговле нового поколения недавно Нацсобрание Вьетнама приняло резолюцию о присоединении к Конвенции Международной организации труда №98 о применении принципов права на объединение в профсоюзы и на ведение коллективных переговоров, а также внесло поправки и дополнения в Трудовой кодекс. Кроме этого, соответствующие ведомства работают над исправлением Закона о профсоюзах 2012 года. Замглавы Отдела трудовых отношений Конфедерации труда Вьетнама Ле Динь Куанг сказал: «На фоне присоединения Вьетнама к Конвенции МОТ №98 в ходе исправления Закона о профсоюзах внимание уделено прекращению дискриминации. В данной конвенции содержатся требования, касающиеся обеспечения принципов независимой деятельности и предотвращения влияния работодателей и заинтересованных органов, с целью повышения эффективности работы профсоюзов и коллективных переговоров».
Согласно условиям соглашений о свободной торговле нового поколения, странам-участницам запрещается снижать свои стандарты труда для создания конкурентных преимуществ, поэтому выполнение обязательств в области труда является неизменной тенденцией при участии в соглашениях о свободной торговле.
Присоединение Вьетнама к таким соглашениям говорит о всё более углубляющейся международной интеграции страны. Выполнение обязательств в области труда бросает ей немалые вызовы, однако это важный фактор, помогающий обеспечить экономические интересы в качестве страны-участницы данных соглашений.