Заключение №14 Политбюро ЦК КПВ от 22 сентября 2021 года является стратегическим политическим документом, а правительственное Постановление №73 от 29 сентября 2023 года считается четким правовым коридором для поддержки и защиты активных и креативных кадровых работников, которые смеют думать, делать, совершать прорывы и брать на себя ответственность за развитие страны.

Заключение №14 имеет большое значение

Заключение №14 Политбюро ЦК КПВ от 22 сентября 2021 года сравнивается с “глотком свежего воздуха», который положительно влияет на социальную психологию и тем самым создает доверие у кадровых работников и членов Партии, пробуждает у них стремление к преодолению трудностей. Партийные комитеты и организации всех уровней по всей стране считают Заключение №14 важнейшей движущей силой для развития страны в новой обстановке. По мнению госпожи Ха Тхи Бить Хонг - секретаря парткома уезда Воняй провинции Тхайнгуен, Заключение №14 Политбюро ЦК КПВ помогает кадровым работникам и членам партии с уверенностью выразить свои идеи на благо общество: “Это заключение было сделано очень вовремя. Оно служит политической опорой для кадровых работников. В документе содержатся чёткие позиции по защите кадровых работников, которые смеют думать и делать ради общих интересов. Документ призывает работников проявить активность и креативность в выполнении порученных задач”. 

Заключение №14 свидетельствует о политической решимости Партии и Государства Вьетнама создать сильный и прозрачный отряд кадровых работников. Помимо этого документа, Партия и Государство Вьетнама обнародовали ряд резолюций, директив и положений об оценке, назначении и расстановке кадровых работников. Среди них стоит отметить положение №41 Политбюро ЦК КПВ от  3 ноября 2021 года, которое впервые предусматривает освобождение от должностей и уход в отставку. 

Постановление №73

Постановление №73 от 29 сентября 2023 года предусматривает защиту кадровых работников, руководителей госучреждений и госорганов, должностных лиц, представителей государства на предприятиях,  которые устраняют проблемы и трудности, возникшие в механизмах и политике, и тем самым создают позитивные изменения и вносят положительный вклад в развитие страны. Этот документ осуществляется по следующему принципу: чествуются кадровые работники, имеющие идеи и предложения, разрешение на реализацию которых выдаётся уполномоченными органами в соответствии с законодательством.  

Иллюстрация

Лыу Бинь Ньыонг - замглавы Отдела по удовлетворению желаний народа Постоянного комитета Нацсобрания сказал: “В Постановлении названы серьёзные вопросы, что, по общественному мнению, мотивирует способных, квалифицированных и честных кадровых работников на действия на благо коллектива и борьбу с негативными явлениями в системе государственной службы”. 

Согласно Постановлению №73,  работа по поддержке и защите смелых и креативных кадровых работников должна осуществиться в духе демократии, открытости, прозрачности. Кроме того, документ предусматривает меры, по предотвращению использования политики в собственных целях профильными органами, организациями, кадровыми работниками и соответствующими лицами, а также меры по профилактике коррупционных правонарушений, предотвращению нарушений партийной дисциплины и законодательства Государства, действий, негативно влияющих на выполнение политических задач, жизнь населения, предпринимательскую и производственную деятельность. 

По общей оценке, издание правительством Постановления № 73 является своевременным шагом по конкретизации политики Партии по формированию отряда талантливых и преданных своему делу кадровых работников, созданию важного правового коридора, пробуждению чувства ответственности и стремление к самоотверженности и духа новаторства среди нынешних кадровых работников Партии./.