(VOVWORLD) - Труд является основным фактором хозяйственной, производственной деятельности и всей экономики. На конференции «Развитие рынка труда», состоявшейся в конце прошлой недели под председательством премьер-министра Фам Минь Тиня, были определены важные меры по эффективной эксплуатации этого рынка.
 Фото: nhandan.com.vn |
В последние годы рынок труда Вьетнама заметно развивается, все больше интегрируясь с региональным и мировым рынком труда.
Признаки восстановления рынка труда
По оценкам Министерства труда, инвалидов войны и социального обеспечения, в первые 7 месяцев 2022 года пандемия Covid-19 по-прежнему оказывала негативное влияние на рынок труда Вьетнама, но его уровень значительно снизился. В первом квартале 2022 года от пандемии пострадали 16,9 миллиона человек в возрасте от 15 лет, а во втором квартале – только 8 млн человек. Количество безработных в общем числе пострадавших от пандемии трудящихся также резко снизилась по сравнению с предыдущими кварталами.
В настоящее время рынок труда во Вьетнаме относительно быстро восстанавливается. Реструктуризация труда проходит в позитивном направлении. Среднемесячный доход трудящихся увеличивается.
Численность рабочей силы за первые 6 месяцев 2022 года составила 51,4 млн человек, что на 400 тыс. человек больше, чем за аналогичный период прошлого года. Уровень участия в рабочей силе вырос на 0,6% по сравнению с четвертым кварталом 2021 года. Это показывает, что когда эпидемия находилась под контролем, трудящиеся постепенно возвращались на рынок труда. Их средний доход за первые 6 месяцев 2022 года увеличился на 5,3% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Было реализовано множество политик по поддержке развития рынка труда, особенно, политика по восстановлению рынка труда после пандемии COVID-19. При реализации правительственных постановлений №68 и №116 из госбюджета были выделены более 82 трлн донгов на поддержку более чем 700 тыс работадателей и около 50 млн трудящихся. В настоящее время местные власти реализуют Решение №8 Премьер-министра о внедрении политики поддержки арендной платы для трудящихся общей стоимостью 6,6 трлн донгов.
Использование рабочей силы для быстрого и устойчивого развития
В десятилетней Стратегии социально-экономического развития на 2021-2030 гг. Вьетнама была поставлена цель – превратить страну в развивающуюся страну с современной индустрией к 2030 году и развитую страну к 2045 году. «Развитие человеческих ресурсов является одним из трех прорывных стратегических шагов для достижения даной цели», - подчеркивается в стратегии.
В предстоящее время Вьетнам продолжит совершенствовать свои институты, политику и законы для устойчивого развития рынка труда, повышения производительности труда и качества трудовых ресурсов, усиления связей между внутренним и внешним рынками труда. Вьетнам также усиливает подготовку кадров в приоритетных областях, таких как цифровая трансформация, зеленая экономика и борьба с изменением климата.
Чтобы полностью высвободить производственную силу, Вьетнам также заинтересован в вопросах географической мобильности рабочей силы, усиления связей между районами в развитии рынка труда, формировании механизма взаимодействия внутреннего и внешнего рынка труда. Вьетнам сосредоточится на обучении рабочих навыкам, удовлетворяющим требования мирового рынка труда.
Рынок труда должен эффективно и действенно служить развитию рыночной экономики с социалистической ориентацией. Вьетнам полон решимости развивать и эффективно использовать рынок труда для быстрого и устойчивого развития страны.