Фото: Оргкомитет

В эпоху Искусственного Интеллекта (ИИ) индивидуальные способности сотрудников являются необходимым условием для формирования высокоэффективной команды. Чтобы обеспечить сплочённость, устойчивость и максимальную результативность работы, искусственный интеллект становится достаточным условием. Такую точку зрения выразили эксперты на семинаре «Развитие высокоэффективных кадров в эпоху ИИ», организованном GEM Global во второй половине дня 21 мая в Ханое.

В современном рабочем пространстве, которое становится всё более цифровым и многоплатформенным, производительность труда значительно усиливается при интеграции с технологиями ИИ.

Зыонг Тхань Шон, консультант, преподаватель и тренер в области корпоративного обучения и развития, отметил: «Один из докладов Всемирного экономического форума о будущем профессий прогнозирует, что в течение следующих пяти лет ключевые навыки будут связаны с технологиями: Искусственный Интеллект (ИИ), большие данные (Big Data), сетевые технологии, кибербезопасность, технологическая грамотность, управление ресурсами и операциями. Но что особенно интересно — к 2030 году Искусственный Интеллект поднимется с пятого места на первое, с уровнем важности 96%. Мы не можем игнорировать ИИ, поскольку он значительно повышает эффективность работы».