Я недавно окончил факультет делового администрирования Банковской академии. Хочу найти работу в сфере управления персоналом. Надеюсь, что эта работа поможет мне личностно развиваться, обеспечит динамичную рабочую среду и стабильный доход.

Я получил образование по специальности «графический дизайн». Я пришел на собеседование, чтобы найти работу по этой специальности. Еще я хочу учиться дальше, чтобы повышать квалификацию.

Я окончил экономический университет по специальности «инвестиции». Я пришел на мероприятие по трудоустройству, чтобы найти подходящую работу в сфере бизнеса или обслуживания клиентов.

По данным Ханойского центра службы занятости, в июне, по некоторым оценкам, насчитывалось более 16 500 человек, ищущих работу, в основном это люди в возрастной группе от 25 до 34 лет (более 45%), в группе от 35 лет и старше и в группе от 15 до 24 лет. Что касается бизнеса, то он нуждается в более чем 46 000 работниках в таких ключевых сферах, как услуги (около 46,86%), обрабатывающая и перерабатывающая промышленность, образование и подготовка кадров. Что касается позиций, то предприятия больше всего нуждаются в сотрудниках на должности обслуживающего персонала и продавцов, далее идет должность помощника офис-менеджера. В частности, индустрия информационных технологий в Ханое становится горячей точкой благодаря развитию местных и международных технологических компаний. До Дык Чи, заместитель генерального директора Компании по предложению рабочей силы Нян Киет, сказал:  

В настоящее время компания предоставляет более 40 000 рабочих по всей стране, в основном в крупные компании, такие как Samsung, Viettel, Shinhan, Kinh Do, на такие позиции, как технический персонал, механизаторы, персонал на заводах. Чтобы удовлетворить растущий спрос на внутреннем рынке труда, компания планирует нанять более 2000 работников на различные должности, в том числе инженеров по эксплуатации зданий и сооружений, специалистов по работе с клиентами, водителей и др. с привлекательными зарплатами.

Комментируя перспективы развития рынка труда в столице в ближайшее время, Ву Куанг Тхань, заместитель директора Ханойского центра службы занятости, отметил, что стабильная социально-экономическая ситуация создает хорошие возможности для развития производства и бизнеса предприятий. Предприятия города активно набирают сотрудников для производства на новые заказы, расширения масштабов производства и бизнеса, ввода в эксплуатацию ключевых проектов, тем самым способствуя восстановлению рынка труда. Увеличился спрос на персонал в таких отраслях, как оптовая и розничная торговля, транспортировка и складирование, перерабатывающая и обрабатывающая промышленность, туризм, проживание и питание, искусство, развлечения. По прогнозам, в третьем и четвертом кварталах 2024 года предложение рабочей силы в столице будет более обильным за счет того, что много молодых работников окончит колледжи и университеты, что обеспечит рабочую силу для бизнеса. Ву Куанг Тхань отметил:

За прошедшие месяцы количество предприятий, нуждающихся в наборе персонала и обращающихся к нам, увеличилось. Это показывает, что спрос на персонал увеличился, в какой-то момент до 30-35%. Потребность предприятий в найме персонала очень велика. Кроме того, рабочая сила, ищущая работу, также очень велика. Их число оценивается в десятки тысяч человек ежемесячно. Мы соединяем предприятия и людей, чтобы поддержать предприятия в найме рабочих. Мы содействуем тому, чтобы люди могли как можно быстрее найти работу и предъявить себя на рынке труда.

В этом году Ханой поставил цель создать новые рабочие места для 165 000 работников, сократить уровень безработицы в городе до уровня менее 3% и увеличить долю подготовленных рабочих до более чем 74%. За первые 6 месяцев 2024 года в столице созданы рабочие места почти для 125 000 человек, что составляет 75,7% от годового плана и на 10% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Нгуен Тай Нам, заместитель директора Департамента труда, по делам инвалидов войны и социального обеспечения Ханоя, сказал, что для достижения поставленных целей Департамент поручил Ханойскому центру службы занятости и связанным с ним подразделениям продолжать синхронно реализовывать решения, укреплять связь между предложением и спросом на рабочую силу, поддерживать устойчивый карьерный переход рабочих и снижать уровень безработицы, а также активно поддерживать сохранение стабильных рабочих мест.

Мы продолжаем успешно организовывать профессиональное обучение, ориентируя профессиональное обучение на столичный рынок труда. Наряду с этим, мы продолжим просить городской Народный комитет представить городскому Народному совету вопрос о выделении бюджетных источников для поддержки создания рабочих мест для малоимущих и лиц других льготных категорий.

Ханой стремится повысить подготовку профессионально квалифицированных работников, отвечающих требованиям о высококачественных человеческих ресурсах. Поэтому с настоящего момента и до конца года город продолжит комплексно внедрять инновации, развивать профессиональное образование, обучать профессиям, нужным в новой ситуации, и улучшать качество человеческих ресурсов.