Treehaus- แนวทางการสร้างความสมดุลในการทำงานและใช้ชีวิต

(VOVworld) – การหาที่ดูแลลูกเพื่อไปทำงานเป็นปัญหาที่เร่าร้อนของแรงงานทั่วไปเพราะทำให้ไม่สามารถทำงานได้อย่างเต็มที่ ซึ่งที่สิงคโปร์กำลังมีแนวคิดใหม่ในการแก้ปัญหานี้เพื่อช่วยให้แรงงานสามารถดูแลลูกและเล่นกับลูกได้ในขณะทำงาน ในรายการชายคาอาเซียนวันนี้ ทางผู้จัดทำรายการขอเสนอแนวคิดใหม่นี้ผ่านบทความเรื่อง “Treehaus- แนวทางการสร้างความสมดุลในการทำงานและใช้ชีวิต”

นาง Valerie Loh และนาย Shang Liang สองสามีภรรยาที่เป็นเจ้าของบริษัทออกแบบเว็บไซต์และเครื่องหมายการค้า บอกว่า เนื่องจากหน้าที่การทำงาน การพบปะกับลูกค้าและการบริหารบริษัททำให้นาง Valerie Loh ไม่สามารถอยู่บ้านเพื่อดูแลลูกวัย 3 เดือนได้ ซึ่งนี่ถือเป็นปัญหาของแม่ลูกอ่อนส่วนใหญ่ นาง Valerie Loh มีความวิตกกังวลเป็นอย่างมากในการจ้างคนดูแลลูก หลังจากนั้น พวกเขาได้ย้ายสำนักงานไปที่ศูนย์ Treehaus ซึ่งมีทั้งพื้นที่สำนักงานและให้บริการดูแลเด็ก นาง Valerie Loh ได้เล่าเกี่ยวกับการตัดสินใจนี้ว่า “ที่สิงคโปร์ สำนักงานส่วนใหญ่ห้ามเด็กเข้ามาเล่นในขณะที่พ่อแม่ทำงาน ห้ามลูก ๆส่งเสียงดังและต้องเล่นคนเดียวในขณะที่ทุกคนทำงาน แต่ที่ศูนย์นี้สามารถให้ลูกและผู้ปกครองอยู่ในบรรยากาศที่สบายและรู้สึกมีความสุขเพราะพ่อแม่สามารถมองเห็นลูกได้ในขณะที่เราทำงาน”

นาง Valerie Loh และนาย Shang Liang เป็นลูกค้าคนแรกๆที่ย้ายไปทำงานที่ศูนย์ Treehaus หลังจากศูนย์นี้เปิดให้บริการเมื่อวันที่ 17 กุมภาพันธ์ปี 2016 ศูนย์ Treehaus ตั้งอยู่ ณ ถนน Orchard เป็นสำนักงานที่มีบรรยากาศการทำงานแบบครอบครัวแห่งแรกในสิงคโปร์โดยมีอาคารชั้นสูง 1 แห่งและบ้านเล็กๆที่มีสวนล้อมรอบ ที่นี่มีพื้นที่สำหรับการทำงาน โซนรับแขก โซนเจรจาธุรกิจและโซนสำหรับเด็ก ปัจจุบัน Treehaus สามารถรองรับผู้ปกครองได้ 60 คนและเด็ก 30 คน ลูกค้าของ Treehaus คือสถานประกอบการขนาดย่อมและ freelance และค่าใช้บริการอยู่ที่ 350 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือน ค่าดูแลเด็กอยู่ที่ 12 ดอลลาร์สหรัฐต่อชั่วโมง นาง Tjin Lee ผู้ก่อตั้งศูนย์ Treehaus ได้เผยว่า บริษัทมุ่งสู่ตลาดที่ใหญ่กว่า พร้อมทั้งเสนอแนวคิด “บรรยากาศการทำงานที่เป็นมิตรแบบครอบครัว” “ความประสงค์ของพวกเราคือ ขยายผลรูปแบบนี้ไปยังบริษัทที่ใหญ่กว่า พวกเราอยากเปลี่ยนแปลงทัศนะว่า นักธุรกิจหรือ freelance สามารถใช้รูปแบบการทำงานเหมือนที่ Treehaus ถ้าหากบริษัทเข้าใจและชอบรูปแบบของ Treehaus ก็หมายความว่า พวกเราสามารถทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและเล่นกับเด็กได้ด้วย พนักงานหญิงไม่ต้องลาออกจากงานเมื่อคลอดบุตร พวกเขายังสามารถหาสถานที่ทำงานที่อยู่ใกล้โรงเลี้ยงเด็กของลูก พวกเราคิดว่า จะสามารถสร้างความแตกต่างที่ยิ่งใหญ่ต่อสำนักงานอื่นๆ ได้”

แนวคิดในการก่อสร้างโรงเลี้ยงเด็กในบริษัทไม่ใช่สิ่งใหม่ แต่ก็ไม่ใช่ว่าทุกบริษัทจะทำได้ ดังนั้น การจัดตั้งศูนย์ Treehaus จึงถือเป็นการสาธิต นาง Tjin Lee ได้เผยว่า ในฐานะเป็นที่เป็นแม่คนและเป็นนักเคลื่อนไหวทางสังคม ตนเคยมีช่วงเวลาที่ลำบากเพราะต้องทั้งทำงานและเลี้ยงลูก ดังนั้น เธอมีความประสงค์ที่จะหาทางเลือกให้แก่ครอบครัวที่มีงานรัดตัว นาง Josephine Teo รัฐมนตรีว่าการกระทรวงคมนาคมขนส่งสิงคโปร์ได้เผยว่า รัฐบาลสิงคโปร์ชื่นชมข้อคิดริเริ่มของ Treehaus “ดิฉันคิดว่า จะดีกว่าถ้าภาคเอกชนเข้าร่วมรูปแบบที่สร้างสรรค์นี้ พวกเราจะส่งเสริมให้พวกเขาเข้าร่วมรูปแบบนี้ ตลอดจนปรับปรุงรูปแบบนี้ให้เหมาะสมแล้วแต่กรณี แต่ปัจจุบัน ศูนย์ Treehaus เพิ่งให้บริการ เมื่อรูปแบบนี้ได้รับการยอมรับมากขึ้นในตลาด รัฐบาลจะหาทางเพื่อผลักดันการพัฒนารูปแบบนี้ให้มากขึ้น”

การได้อยู่ข้าง ๆ ลูกในวัยที่เขาแบเบาะคือสิ่งที่พ่อแม่ทุกคนต้องการและรูปแบบของศูนย์ Treehaus จะสร้างโอกาสให้ผู้ใช้แรงงานได้ทำงานอยู่ใกล้ ๆ ลูกและมองเขาเติบใหญ่ทุกวันอย่างมีความสุข.