บรรดาผู้แทนได้อภิปรายเกี่ยวกับร่างกฎหมายแก้ไขและเพิ่มเติมบทบัญญัติบางประการของกฎหมายว่าด้วยแรงงานเวียดนามที่ไปทำงานในต่างประเทศตามสัญญา ซึ่งเพื่อไม่ให้สูญเสียทรัพยากรบุคคลดังกล่าว นอกจากการเชื่อมโยงระหว่างแรงงานกับนายจ้างแล้ว ยังต้องมีนโยบายและกลไกเพื่อสนับสนุนและส่งเสริมแรงงานเหล่านี้ด้วย โดยนาย เหงียน หง็อก เซิน ผู้แทนสภาแห่งชาตินครไฮฟอง แสดงความคิดเห็นว่า
“ปัจจุบัน การเชื่อมโยงข้อมูลตำแหน่งงานสำหรับแรงงานที่เดินทางกลับประเทศยังเป็นเพียงข้อเสนอแนะ ไม่ได้มีการกำหนดหน่วยงานที่รับผิดชอบอย่างชัดเจน และยังไม่ได้เชื่อมโยงกับฐานข้อมูล ทั้งที่ขั้นตอนนี้เป็นปัจจัยสำคัญที่จะกำหนดว่า เราจะเปลี่ยนแรงงานที่กลับจากต่างประเทศให้กลายเป็นทุนมนุษย์ หรือปล่อยให้ทรัพยากรดังกล่าวสูญเปล่า
ดังนั้น ผมเสนอให้เพิ่มเติมกรอบขั้นต่ำในกฎหมายเกี่ยวกับกลไกเฉพาะในการสนับสนุนการฝึกอบรมวิชาชีพและภาษาต่างประเทศ การให้สินเชื่อในอัตราพิเศษ ตลอดจนสิทธิประโยชน์สำหรับแรงงานจากพื้นที่ชนกลุ่มน้อย ประการที่สอง ควรกำหนดความรับผิดชอบไว้ในกฎหมาย โดยบันทึกทักษะวิชาชีพที่แรงงานสั่งสมจากการทำงานในต่างประเทศไว้ในฐานข้อมูล และมีกลไกในการรับรองและประเมินทักษะเมื่อแรงงานเดินทางกลับประเทศ พร้อมทั้งกำหนดความรับผิดชอบอย่างชัดเจนให้คณะกรรมการประชาชนระดับจังหวัดในการเชื่อมโยงการจ้างงานสำหรับแรงงานที่เดินทางกลับประเทศ กับตลาดแรงงานและบริษัทที่มีเงินลงทุนจากต่างประเทศ หรือ FDI ในพื้นที่”
สำหรับแรงงานที่หลังจากเดินทางกลับประเทศแล้วมีแนวโน้มที่จะเริ่มต้นธุรกิจหรือจัดตั้งกิจการผลิตและประกอบธุรกิจของตนเอง จำเป็นต้องได้รับการสนับสนุนด้านสินเชื่อ ระเบียบราชการ การเชื่อมโยงตลาด ตลอดจนนโยบายส่งเสริมการพัฒนาธุรกิจ เพื่อช่วยให้แรงงานสามารถนำความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ที่สั่งสมจากต่างประเทศมาใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด และเพิ่มคุณค่าของแรงงานเวียดนาม.
