ในการนี้ เลขาธิการใหญ่พรรค ประธานประเทศ โตเลิม ได้กำชับว่า ต้องยกระดับคุณภาพของเจ้าหน้าที่ภายหลังการวางแผนพัฒนาบุคลากร การฝึกอบรม การหมุนเวียนงาน และการแต่งตั้งอย่างชัดเจน จนถึงปี 2030 ต้องสร้างการเปลี่ยนแปลงขั้นพื้นฐานและเป็นรูปธรรมในงานด้านบุคลากร ปรับปรุงพื้นฐานด้านกลไก ตำแหน่งงาน กรอบความสามารถ การประเมิน ข้อมูล และการบริหารแหล่งบุคลากรให้มีความสมบูรณ์ และวิสัยทัศน์ถึงปี 2045 คือการสร้างสรรค์แถวขบวนเจ้าหน้าที่เพื่อตอบสนองความต้องการพัฒนาเป็นประเทศพัฒนาแล้วและมีรายได้สูง

“ต้องปรับปรุงกฎระเบียบของพรรคและกฎหมายของรัฐให้สอดคล้องกัน กำหนดอำนาจของแต่ละระดับและแต่ละหน่วยงานให้ชัดเจน ลดความซ้ำซ้อนและขั้นตอนที่ไม่จำเป็น ข้อมูลเกี่ยวกับเจ้าหน้าที่ต้องถูกต้อง ครบถ้วน บริสุทธิ์ ปลอดภัย ได้รับการอัปเดตและตรวจสอบได้ เพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการ การวิเคราะห์ การพยากรณ์ การค้นหาผู้ที่มีความสามารถ และการเตือนความเสี่ยง รวมถึงการประยุกต์ใช้ Big Data และปัญญาประดิษฐ์อย่างมีความรับผิดชอบ”.