กฏหมายฉบับนี้กำหนดเวลาทำงานล่วงเวลาของแรงงานญี่ปุ่นไม่ให้เกิน 45 ชั่วโมงต่อเดือนและ 360 ชั่วโมงต่อปี แต่บริษัทสามารถปรับเพิ่มเวลาทำงานล่วงเวลาในช่วงเร่งด่วนได้ไม่เกิน 6 เดือนโดยสามารถทำงานล่วงเวลาได้ไม่เกิน 100 ชั่วโมงต่อเดือนและ 720 ชั่วโมงต่อปี แต่ขณะนี้ กฎหมายดังกล่าวบังคับใช้ในบริษัทใหญ่ๆเท่านั้น โดยหากละเมิดกฎหมายฉบับนี้ บริษัทอาจถูกปรับ 2,700 ดอลลาร์สหรัฐ.