会上,苏林明确指出,河内正进入要求更高的新发展阶段。因此,关于干部工作的每一项决策都将影响城市发展能力和公共权力机构在人民心中的形象。苏林认为,河内需要一支为了共同利益敢想敢干、敢于创新的干部队伍;同时必须懂得倾听人民、与企业对话、尊重专业知识和使用数据。

苏林还要求河内提高干部规划、培训、培养和轮岗工作质量,以满足首都长期发展要求。与此同时,必须扎实落实吸引和重用人才的机制。

会后,河内市委常委会将继续完善报告,整改已明确指出的不足,不必等待正式结论。