(VOVworld)-越南企业正努力应对全球经济危机带来的挑战。这也被视为越南企业自我评估和自我重组的机会。

据经济专家称,企业重组不可能一蹴而就,而是需要一个很长的过程。首先要克服人员聘用和培训中的不足,防止走过场,组织结构臃肿等。此外,在企业重组过程中,应制定有效的治理战略。当前企业最大的压力是受经济衰退和金融危机的影响,市场消费需求大幅下降。因此制定发展战略,既是重组进程的起点,也是重点。美国哈佛商学院教授道格拉斯·考特在谈到世界上一些国家的企业重组经验时说,企业重组是涉及技术财务和人事的总体计划。他说:“重组企业要经过六个步骤:一是作出重组决策;二是确定重组对象;三是基于现有人力资源,制定总体架构;四是确定重组负责人权限;五是合理调整组织结构中的各种要素,如优惠政策、信息资源、实施规程;六是制定并实施重组方案”。
重组企业是必要的,但对所有企业来说,并不存在一个共同模式,企业要根据自己的生产规模、产品种类、经营环境确定重组内容和目标。这可能涉及财政、人事或组织结构。只有深入了解自身状况,才能确定长期计划,从而立稳当前,稳步发展。
