(VOV5) - Nhiều doanh nghiệp buộc phải chấm dứt hợp đồng, giảm lương, cho nhân viên tạm thời nghỉ không lương? Luật pháp quy định về vấn đề này như thế nào?
Do hậu quả của dịch covid 19, nhiều doanh nghiệp đã bị ảnh hưởng nặng nề, buộc doanh nghiệp phải thu hẹp quy mô sản xuất kinh doanh, dẫn đến cắt giảm nhân sự. Vậy khi các doanh nghiệp hoặc các chủ sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có đúng pháp luật hay không? Và người sử dụng lao động có phải bồi thường hay không?
|
Luật sư Nguyễn Danh Huế, Công ty Luật TNHH Hừng Đông
|
Luật sư Nguyễn Danh Huế, Công ty Luật TNHH Hừng Đông sẽ giải đáp vấn đề này.
Nghe âm thanh tư vấn tại đây:
Công ty Luật TNHH Hừng Đông.
Địa chỉ: 15 Lê Văn Thiêm, phường Nhân Chính, quận Thanh Xuân, Hà Nội.
Điện thoại: 0243 53 53 005
Website: luathungdong.vn