Die Arbeitnehmer nehmen an Sprachkurse teil, um sich auf eine befristete Arbeit im Ausland vorzubereiten.
Bemerkenswert wird Vietnam nicht nur auf die Quantität, sondern auch auf die Qualität der Arbeitskräfte achten. Nach Angaben der Direktion für Management von ausländischen Arbeitnehmern im Innenministerium zählen neben der Ausweitung von Arbeitschancen auch die Berufsbildung, die Entwicklung von Fertigkeiten, die orientierte Schulung und die rechtliche Aufklärung der Arbeitnehmer vor ihrer Abreise weiterhin zu den wichtigsten Schlüsselmaßnahmen. Diese Orientierung sollte den Arbeitnehmern dabei helfen, ein stabiles Einkommen und einen nachhaltigen Arbeitsplatz zu haben, sowie das Ansehen vietnamesischer Arbeiter auf internationalem Markt zu verbessern.

2025 hat Vietnam mehr als 144.000 Gastarbeiter ins Ausland entsandt und damit das Ziel um 11 % übertroffen. Japan ist weiterhin der Markt, der die größte Zahl vietnamesischer Gastarbeiter aufgenommen hat, dann folgen Taiwan (China) und Südkorea.