Organisatoren waren das vietnamesische Arbeitsministerium, das schweizerische Wirtschaftsministerium und die Internationale Arbeitsorganisation (ILO). In den vergangenen Jahren hat sich der vietnamesische Arbeitsmarkt weiterhin modern und marktorientiert entwickelt. Das Rechtsystem sowie die Institutionen und die Arbeitsmarktpolitik seien schrittweise vervollkommnet worden, sagte Arbeitsminister Doan Mau Diep:

“In der Situation, in der Vietnam mehrere Abkommen der jungen Generation beigetreten sind und unter dem Einfluss der industriellen Revolution 4.0 steht, soll die Arbeitsmarktpolitik Vietnams wieder bewertet werden, um angemessen geändert und ergänzt werden zu können. Dieser Geist wird in der Verordnung Nr. 27 des Zentralkomitees der Partei über die Reform der Sozialversicherungspolitik sowie in der Verordnung Nr. 28 über die Reform der Lohnpolitik deutlich dargestellt. Die Arbeitslosenversicherung soll reformiert werden, damit sie ein Mittel zur Verwaltung des Arbeitsmarktes sein wird. Daneben sollen die Dialoge und Verhandlungen über die Inhalte bezüglich der Arbeitsbeziehung gefördert werden.”

Die Seminarteilnehmer haben die Arbeitsmarktpolitik Vietnams sowie die Strategien zur Verbesserung der Fähigkeiten diskutiert. Auch die Erfahrungen zwischen der Schweiz und Vietnam wurden ausgetauscht, was vor allem die Arbeitsmarktstrategie zur Schaffung mehrerer guter Arbeitsplätze angeht.