Organisatoren waren die UNO-Vertretung in Vietnam, das Arbeitsministerium und die Staatskommission für Fortschritte der vietnamesischen Frauen. Die Teilnehmer sind der Meinung, dass Frauen schrittweise Vorteile in Technologien gewonnen hätten. Laut der Internationalen Arbeitsorganisation ILO beträgt die Anzahl weiblicher Arbeitskräfte etwa 37 Prozent der gesamten Arbeitskräfte im Technologiebereich in Vietnam. Diese Rate weltweit liege bei 25 Prozent. Jedoch arbeiten Frauen im Technologiebereich meist in Marketing, Vertrieb, Verwaltung und Personal und selten als Fachkräfte wie Softwareentwicklerin. Vizearbeitsministerin Nguyen Thi Ha betonte die Wichtigkeit, Geschlechterprobleme in digitaler Transformation zu erkennen und rechtlichen Rahmen zu vervollkommnen, damit Frauen und Mädchen sich mehr für diesen Bereich engagieren können:

„Wir haben Pläne entworfen, um diese Arbeit durchzuführen. Die Erkennung der Geschlechterprobleme in digitaler Transformation soll den zuständigen Behörden helfen, rechtlichen Rahmen zu vervollkommnen und Frauen sowie Mädchen zu ermöglichen, Ausbildung in Technologien und Technik zu erhalten. Vietnam bezeichnet dies als den Schlüssel zur Förderung der Beteiligung der Frauen und Mädchen an digitaler Transformation.“