Der erweiterte Humankapital-Index verdeutlicht, wie stark ein Land in seine Menschen investiert. Zudem zeigt er, wie effizient dieses Potenzial tatsächlich genutzt wird. Er bewertet Kernbereiche wie Bildungsqualität, Gesundheit, Arbeitsmarktbeteiligung und Humankapital-Verlust.
Klarer Beweis für Wettbewerbsfähigkeit
Die Weltbank hebt insbesondere drei Stärken Vietnams hervor: Bildung, Beschäftigung und Effizienz der Nutzung von Humankapital.
Die Anerkennung durch die Weltbank zeigt die Bemühungen der Regierung, Branchen und Provinzen darum, die Beschlüsse des Politbüros zur Gesundheitsversorgung der Bevölkerung und zur Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte bis 2030 erfolgreich umzusetzen. Gesundheitsministerin Dao Hong Lan erklärt:
„Das Gesundheitsministerium hat mit dem Ministerium für öffentliche Sicherheit und der Sozialversicherung Vietnams zusammengearbeitet, um 34,3 Millionen elektronische Gesundheitsakten in die App für elektronische Identität (VNeID) zu integrieren. Eine der wichtigsten Inhalte des Beschlusses des Politbüros zur Gesundheitsversorgung der Bevölkerung besteht darin, einen Entwurf für kostenlose regelmäßige Gesundheits-Check-ups auszuarbeiten und eine grundlegende Befreiung von Krankenhausgebühren anzustreben. Rechtliche Vorschriften zur Umsetzung regelmäßiger Gesundheits-Check-ups wurden im Dekret zur Durchführung des Gesetzes zur Krankheitsprävention verankert.“
Aus der Sicht internationaler Wirtschaftsexperten sind die Erfolge Vietnams beim erweiterten Humankapital-Index 2026 nicht nur den Bemühungen von Bildungs- und Gesundheitswesen zu verdanken. Dies markiert die Effizienz der staatlichen Finanzverwaltung bei der Umwandlung von Invesitionsressourcen in praktische Ergebnisse. Die nachhaltige Effizienz der öffentlichen Ausgaben und die herausragenden Ergebnisse im Bildungsbereich zeigen die Wirksamkeit einer Fiskalpolitik, die Investitionen in Wissen priorisiert. Die Weltbank verzeichnet zudem eine deutliche Verbesserung der lohnabhängigen Beschäftigung in Vietnam. Dies spiegelt den Erfolg bei der Verknüpfung von Finanzmitteln für die Ausbildung mit den tatsächlichen Anforderungen eines hochproduktiven Arbeitsmarktes wider.
Humankapital: Der entscheidende Faktor für die nationale Wettbewerbsfähigkeit
Der HCI+ 2026 liefert wichtige politische Handlungsempfehlungen für Vietnam. Demnach sollen Investitionen in Bildung und Gesundheit weiterhin aufrechterhalten werden, wobei der Schwerpunkt schrittweise auf Qualität und Relevanz für den Arbeitsmarkt liegt. Es geht nicht nur darum, mehr auszubilden, sondern die richtigen Kompetenzen zu vermitteln, die die Wirtschaft benötigt – insbesondere in den Bereichen Technologie, Digitalisierung und Innovation. Darüber hinaus ist es notwendig, die Qualität der Berufsausbildung zu verbessern und die Mobilität von Arbeitskräften zwischen Branchen mit unterschiedlicher Produktivität voranzutreiben. Ein weiterer Aspekt ist die Rolle von Unternehmen bei der „Aktivierung“ des Humankapitals. Unternehmen sind nicht nur Arbeitgeber, sondern auch Orte der kontinuierlichen Weiterbildung, Qualifizierung und Innovation.
Dass Vietnam zu den Top 5 der Länder mit ähnlichem Entwicklungsstand beim erweiterten Humankapital-Index gehört, sendet eine wichtige Botschaft über sein Entwicklungsmodell aus. Vietnam beweist, dass Investitionen in den Menschen einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil schaffen können. Dies ist ein anspruchsvoller Weg, der Zeit und eine konsequente Politik erfordert, aber er bietet langfristige Effizienz und trägt zur nachhaltigen Entwicklung des Landes bei.
