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Le Code du travail amendé entrera en vigueur le 1^er janvier 2021. Il a été modifié pour s’inscrire dans les principes de l’économie de marché à orientation socialiste, répondre aux exigences du marché du travail et faciliter l’intégration internationale du Vietnam à l’économie mondiale. Il propose de mieux encadrer les salariés et les employeurs

«Les amendements proposés portent sur la représentation des salariés au sein des entreprises. Ces nouvelles dispositions constituent une très grande avancée juridique et permettent au pays de se rapprocher des normes internationales du travail», a précisé Tim Meyer, conseiller des stratégies et des normes internationales de l’Organisation internationale du travail.

«Les accords récemment conclus entre le Vietnam et l’Union européenne, l’EVFTA et l’EVIPA, imposaient au Vietnam de réformer son Code du travail. Les dispositions qui ont été insérées favorisent la protection et l’expression des salariés. C’est un très grand pas pour le système juridique vietnamien dans son ensemble», a souligné Bernd Lange, président de la Commission du commerce international du Parlement européen. 

Le Code du travail amendé comprend 17 chapitres et 220 articles. Sa rédaction a commencé en 2016 sous le contrôle  d’experts et d’organisations internationales.