(VOVWORLD) - Trouver des cadres compétents et intègres, dignes d’occuper les postes-clés de l’appareil d’État, constitue l’une des grandes priorités du Parti communiste vietnamien. Compte tenu du fait que seuls les membres du comité central, et à des degrés plus élevés, du bureau politique et du secrétariat du Parti, sont elligibles à ces postes-clés, les candidatures présentées au Congrès national sont très rigoureusement examinées. Quant à l’élection, elle se déroule de manière transparente et démocratique.
 Le 13e Congrès national du Parti communiste vietnamien (Photo: laodong.vn)
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Alors que les délégués réunis à Hanoï pour le 13e Congrès national du Parti communiste vietnamien examinent la liste des candidats pour le comité central, le secrétariat du Parti et le bureau politique, les forces hostiles ressassent leurs allégations mensongères et multiplient les campagnes de propagande dans le but avoué, à défaut d’être avouable, de créer des divisions au sein du Parti et d’en entacher la crédibilité sur la scène internationale. Les réseaux sociaux - outil de manipulation de l’opinion s’il en est - ont, pour la circonstance, été mis à contribution…
Il est donc temps de rétablir certaines vérités. Les candidatures au comité central ne sont en aucun cas le fait d’une «décision arbitraire, dictée du haut», comme d’aucuns le prétendent. Bien au contraire, elles résultent d’un processus de sélection minutieux et strictement régulé qui doit s’effectuer en 5 étapes. Les candidats doivent être présentés par les congrès locaux. La liste des candidats est ensuite examinée à deux reprises, lors des deux derniers plénums du comité central de l’exercice qui s’achève… Pour ce qui est des candidats dits «d’exception», terme qui se réfère à leur âge avancé, ils font l’objet d’une sélection en 8 étapes. Quoi qu’il en soit, la procédure est très stricte, comme nous l’explique Hô Van Mung, délégué de la province de Khanh Hoa (Centre).
«Cette procédure est effectivement très stricte, ce qui permet au Parti de se doter d’un contingent de cadres compétents et intègres, capables de conduire le pays sur le chemin de la prospérité. La population du lieu de résidence des candidats est consultée, ce qui est une étape très importante, sinon la plus importante... C’est une question de transparence», nous dit-il.
 Nguyên Nhu Khuê, délégué de Hô Chi Minh-ville (Photo: plo.vn)
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Après avoir été sélectionnés pour devenir de futurs cadres, les candidats ont bénéficié d’une formation continue pendant deux ans. Leurs formateurs n’étaient autres que des membres du bureau politique et du secrétariat du comité central sortant. La pandémie de Covid-19 aura été une excellente occasion pour eux de faire montre de leur capacité à gérer une crise. Il ne faut pas oublier que ces candidats au comité central du Parti occupent déjà des postes clés dans leurs établissements et localités respectifs. C’est suite à cette période de mise à l’épreuve inédite qu’ils se présentent au suffrage des congressistes, avec une vraie crédibilité, comme nous le fait observer Nguyên Nhu Khuê, délégué de Hô Chi Minh-ville.
«Le rapport politique et les documents du 13e Congrès ont été élaborés avec le plus grand soin. Je suis convaincu que le choix de candidats s’effectue de manière transparente et démocratique. Comme le secrétaire général l’a très justement rappelé, jamais notre pays n’avait joui d’un tel prestige, jamais il n’avait eu une équipe dirigeante aussi solide… Je demeure persuadé que les personnes qui seront élues lors de ce Congrès sauront conduire le pays dans les 5 années à venir», nous explique-t-il.
La procédure de sélection des candidats pour le comité central du Parti communiste vietnamien est aussi stricte que transparente. Il faudrait être doué d’une mauvaise foie absolue pour en douter…