(VOVworld) - ปี 2013 มีแรงงานเวียดนามไปทำงานในต่างประเทศกว่า 8หมื่น 8 พันคน ซึ่งบรรลุเป้าหมายที่วางไว้ ส่งผลให้ย่างเข้าสู่เมื่อปี 2014 ตลาดส่งออกแรงงานเวียดนามมีสัญญาณที่น่ายินดี

แม้ยังประสบอุปสรรคนานัปการแต่การส่งออกแรงงานยังคงมีความคืบหน้าเป็นที่น่ายินดีโดยเฉพาะการที่สาธารณรัฐเกาหลีได้เปิดตลาดรับแรงงานเวียดนามอีกครั้ง นอกจากนี้ ตลาดอื่นๆก็เปิดรับแรงงานที่มีทักษะความสามารถของเวียดนามเช่นกัน

            ตั้งแต่วันแรกๆของเดือนมกราคมปี 2014 ถือเป็นการเริ่มต้นความหวังใหม่ของหน่วยงานการส่งออกแรงงาน โดยเฉพาะบันทึกช่วยจำพิเศษระหว่างกระทรวงแรงงาน ทหารทุพพลภาพและสังคมเวียดนามกับกระทรวงงานทำและแรงงานสาธารณรัฐเกาหลีที่ถึงแม้จะมีกรอบเวลาปฏิบัติเพียง 1 ปีเท่านั้นแต่ได้นำความสุขมาให้แก่แรงงานเวียดนามเกือบ 1 หมื่น 6 พันคน  ตามบันทึกช่วยจำฉบับนี้ แรงงานเวียดนามที่อยู่ในเกณฑ์ 3 ข้อจะได้รับโอกาสไปทำงานที่สาธารณรัฐเกาหลีคือ แรงงานที่ผ่านการสอบภาษาเกาหลีเมื่อเดือนธันวาคมปี 2011 เดือนพฤษภาคมปี 2012 และเดือนสิงหาคมปี 2012 แรงงานในอำเภอยากจนจะเดินทางไปทำการเกษตรในสาธารณรัฐเกาหลีและได้ลงทะเบียนสอบภาษาเกาหลีเมื่อเดือนสิงหาคมปี 2012 และแรงงานที่กลับประเทศตรงตามข้อกำหนดในสัญญา นายเหงียนหงอกกวิ่ง อธิบดีกรมควบคุมแรงงานในต่างประเทศเผยว่า            “สำหรับตลาดสาธารณรัฐเกาหลี นายกรัฐมนตรีได้มีมติดำเนินโครงการเงินวางประกันเป็นการนำร่องสำหรับแรงงานก่อนที่จะเดินทางไปทำงานในต่างประเทศและได้ประสบผลพอสมควร เช่น อัตราแรงงานที่หมดสัญญาทำงานในสาธารณรัฐเกาหลีแต่ไม่กลับประเทศได้ลดลงอย่างเห็นได้ชัดและมีแนวโน้มลดลงต่อเนื่อง ผมมีความเชื่อมั่นว่า ในปีนี้ เราอาจฟื้นฟูข้อตกลงกับสาธารณรัฐเกาหลีเพื่อส่งแรงงานงวดใหม่ไปทำงานในตลาดนี้เพิ่มอีก”

ตามความคิดเห็นของนายเหงียนหงอกกวิ่ง เนื่องจากการระงับส่งออกแรงงานไปยังสาธารณรัฐเกาหลีได้มีขึ้นเป็นเวลานานดังนั้นเพื่อช่วยเหลือแรงงานเวียดนามเรียนภาษาเกาหลี กระทรวงแรงงานทหารทุพพลภาพและสังคมกำลังมอบหมายหน้าที่ให้ศูนย์แรงงานในต่างประเทศเปิดสอนภาษาเกาหลีและความรู้ที่จำเป็นให้แก่แรงงาน โดยเฉพาะแรงงานในอำเภอยากจนกว่า 2,700 คนที่ได้ลงทะเบียนเข้าร่วมการสอบภาษาเกาหลีเพื่อเดินทางไปทำงานในด้านการเกษตรที่สาธารณรัฐเกาหลีจะได้รับการช่วยเหลือในการเรียนภาษาเกาหลีตามมติที่ 71 ของนายกรัฐมนตรี

            เกี่ยวกับตลาดการส่งออกแรงงาน ในปี 2014 ตลาดเดิมบางแห่งเช่น ญี่ปุ่น ไต้หวันและมาเลเซียต่างมีความต้องการแรงงานต่างชาติมากขึ้น ซึ่งรวมไปถึงแรงงานเวียดนาม นายด่าวกงห่าย รองอธิบดีกรมควบคุมแรงงานในต่างประเทศให้ข้อสังเกตุว่า            “เน้น 4 ตลาดเดิม 1คือตลาดมาเลเซีย ซึ่งพวกเราจะชี้นำแบบบูรณาการเพื่อให้ในปีนี้สามารถส่งแรงงาน 1 หมื่น 5 พันถึง 2 หมื่นคนไปทำงานในตลาดนี้ สองคือตลาดไต้หวันของจีน เมื่อปี 2013 มีแรงงานไปทำงาน 4 หมื่น 3 พันคนและในปี 2014 เราจะพยายามส่งออกแรงงานให้สูงกว่าตัวเลขดังกล่าว สามคือตลาดญี่ปุ่น ต้องส่งนักศึกษาไปเรียนที่ญี่ปุ่นให้ได้ 1 หมื่นคน ส่วนตลาดสาธารณรัฐเกาหลีก็มีการเปิดประตูแล้ว ซึ่งเราหวังว่า จะสามารถส่งไปได้ประมาณ 1 หมื่นถึง 1 หมื่น 2 พันคน นอกจากนั้น ตลาดตะวันออกกลางและแอฟริกาเหนือก็เป็นตลาดที่ดึงดูดแรงงานชาวต่างชาติเป็นจำนวนมาก ซึ่งในแต่ละประเทศในเขตตะวันออกกลางต้องการแรงงานประมาณ 1 แสนคนต่อปี โดยเฉพาะแรงงานในด้านการก่อสร้าง ซึ่งเวียดนามอาจจะส่งแรงงานด้านนี้ไปยังตลาดดังกล่าว”

            ควบคู่กันนั้น ตลาดที่เข้มงวดต่างๆก็เปิดประตูรับแรงงานที่มีทักษะความสามารถของเวียดนาม รวมทั้งโครงการส่งพยาบาลไปทำงานในเยอรมนีและญี่ปุ่นก็กำลังดำเนินอย่างราบรื่น แม้แรงงานในด้านนี้ยังมีไม่มากนักแต่ได้สร้างพลังขับเคลื่อนให้แก่การขยายตลาดส่งออกแรงงานที่มีทักษะความสามารถและมีรายได้ค่อนข้างสูงในประเทศที่พัฒนา เวียดนามมีความได้เปรียบต่างๆในการส่งออกแรงงานด้านการก่อสร้างและการบริการไปยังเขตตะวันออกกลางเพราะเศรษฐกิจของภูมิภาคนี้กำลังค่อยๆฟื้นตัว