(VOVworld) – Desde 2012, mayo fue declarado oficialmente el mes de los obreros, con el objetivo de fortalecer la atención y protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores vietnamitas, al mismo tiempo, construir una relación armoniosa y estable entre empresarios y obreros. Para saludar este mes del año, organizaciones, agencias estatales y empresas, desarrollan numerosas actividades prácticas para honrar la vida laboral.
La Confederación Sindical de Vietnam adoptó como tema central de este año “el Sindicato por el desarrollo sostenible de las empresas por el empleo y la vida de los trabajadores”. Con ello contribuirá a la implementación eficiente de la Resolución del Comité Central del Partido Comunista, décimo mandato, para seguir fortaleciendo la clase obrera de Vietnam en el período de industrialización y modernización del país, desde el centro al nivel de bases”.
Dirigentes del Sindicato de Hanoi obsequia presentes a los trabajadores en dificultades
Por el bien de los trabajadores
Los sindicatos han organizado numerosas actividades prácticas para mejorar el nivel de vida de los obreros, elevar el papel y posición de las bases sindicales y la clase obrera en la sociedad, proteger sus derechos legales y acompañar al desarrollo sostenible de las empresas. En este mes, se divulga el movimiento titulado “Cuando los trabajadores enfrentan dificultades, habrá sindicato” para ofrecer ayudas oportunas a los miembros necesitados, así como impulsar emulaciones en cada localidad y rama. Nguyen Van Ngang, vicepresidente de la la Confederación Nacional del Trabajo, informó: “Organizaciones sindicales proporcionaron asistencia oportuna a los trabajadores en difíciles condiciones, especialmente las obreras sin techo. Emprendemos además otras actividades culturales y deportivas para elevar la vida espiritual en sus filas”.
Actividades prácticas en saludo al mes de los obreros 2015
La Confederación Sindical Nacional y sus filiales en las localidades llevaron a cabo acciones con asistencia material y espiritual para trabajadores en difíciles condiciones y en accidentes laborales. Además, promovieron relaciones estables en la empresa, establecer nuevos sindicatos en las empresas extranjeras, elevar la calidad de las actividades de las organizaciones sindicales y de sus miembros, así como vigilar la aplicación de las políticas relativas a los derechos legales de los trabajadores. Tran Tuan Anh, presidente de la Federación de Trabajadores de la provincia altiplana Dac Lac, dijo: “Lanzamos una serie de movimientos de emulación laboral antes, durante y después del mes de los obreros. Destacan el diálogo entre los sindicatos con los empleadores, así como actividades culturales y deportivas para mejorar la vida espiritual de los empleados”.
En Hanoi, el sindicato local ha intensificado la inspección de la aplicación de las leyes y políticas relativas al empleo, además de la firma de un convenio colectivo de trabajo, efectuado contactos entre dirigentes y trabajadores de la ciudad y proporcionado apoyo a los empleados que se encuentran en dificultades. Nguyen Thi Huong, trabajadora de la Sociedad de responsabilidad limitada Yamaha Motor Vietnam, expresó: “Nuestra empresa nos ha ayudado con muchas actividades significativas como el intercambio cultural y deportivo, así como la entrega de regalos a los trabajadores más pobres. Creo que son actividades muy prácticas y significativas. Esa es también la razón por la que quiero seguir trabajando en esta empresa.”
La competencia de tirar de la cuerda entre los empleados de una empresa
en la provincia norteña Thai Nguyen
Con 130 mil sindicalistas, la ciudad central Da Nang celebró diversas actividades en saludo al Mes de los obreros 2015, que atrajo la atención de obreros locales. Según Nguyen Duc Thanh, vicepresidente de la Federación Municipal de Trabajadores, su organización ha promovido el desarrollo de un sistema de unidad sindical para atraer la participación voluntaria de los trabajadores locales.
En los últimos años, la Confederación del Trabajo de Vietnam se ha concentrado en impulsar el desarrollo sostenible de los sindicatos locales y empresas, a través de la atención y protección de derechos legales de los trabajadores, la creación de puestos de trabajo estables, ayudándoles a estabilizar ingresos de jornaleros y fomentar la salud, para que la clase obrera vietnamita contribuya más al proceso de la industrialización y modernización del país.