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Eficiencia reflejada en cifras concretas

Vietnam cuenta actualmente con más de 11 millones de miembros sindicales. Durante el mandato 2018-2023, el sistema de sindicatos ha servido cada vez mejor a los afiliados y trabajadores. Más del 72 % de las empresas han establecido sindicatos de base, un aumento de casi el 6,5 % en comparación con el inicio del mandato. También se destinaron 500 mil millones de dólares (alrededor de 21 millones de dólares) para la construcción y reparación de viviendas a favor de más de 14 000 trabajadores.      

Además, las organizaciones sindicales visitaron y entregaron presentes a más de 30 millones de afiliados y trabajadores en situaciones difíciles, especialmente con motivo del Año Nuevo Lunar, por un valor total de más de 28 billones de dongs (1,2 mil millones de dólares).

Cabe destaca que, por primera vez se extrajeron billones de dongs del fondo sindical para brindar apoyo a los afiliados y trabajadores afectados por la pandemia de covid-19, las fuerzas en la primera línea de la lucha contra el nuevo coronavirus y los trabajadores que quedaron sin empleo por la crisis sanitaria.

Las instancias de la Confederación General del Trabajo también desplegaron con efectividad 13 fondos de apoyo en crédito y empleo a favor de casi tres millones de trabajadores, con una suma de billones de dongs. Particularmente, la organización financiera CEP, en Ciudad Ho Chi Minh, proporcionó préstamos preferenciales a más de 1,8 millones de trabajadores y obreros, por valor total aproximado a 1,3 mil millones de dólares.

Tran Doan Trung, vicepresidente de la Federación del Trabajo de la mayor urbe sureña, dio a conocer: “El CEP ha coordinado con sindicatos de todos los niveles para desplegar productos y servicios de crédito personal para los miembros del sindicato. A través del programa firmado con las provincias, en un mes, el CEP desembolsó préstamos por más de un billón de dongs, es decir, 42 millones de dólares). Paralelamente, desde el mes de julio, el CEP también se ha enfocado en otorgar becas a hijos de clientes, entregar viviendas a las personas en precariedades y cocinas a obreros que viven en casas de alquiler”.

Por otra parte, el programa “Un millón de iniciativas, esforzándose para superar las dificultades y determinados a vencer la pandemia de covid-19 con creatividad”, promovido por la Confederación General del Trabajo, registró más de 2,4 millones de iniciativas, entre ellas numerosos productos, aplicaciones tecnológicas y medidas nuevas para elevar el rendimiento laboral, generando beneficios estimados en más de 33 billones de dongs, equivalentes a 1,4 mil millones de dólares.

Un sustento confiable para los trabajadores

A partir de los logros en los últimos 5 años, el principal objetivo de la Confederación General del Trabajo para el mandato 2023 - 2028 consiste en mejorar la calidad de las actividades, tomando como centro a los sindicalistas y trabajadores. También busca elevar la responsabilidad de coordinación entre todos los niveles, agencias y unidades de la organización para llevar a cabo tareas relacionadas con los derechos de los afiliados del sindicato y trabajadores. También se llevará la renovación hacia la mejora salarial, la garantía en términos de horas de trabajo, seguridad e higiene laborales a favor de los trabajadores.

El presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Dinh Khang. (Foto: baophunuthudo.vn)

Se espera que desde ahora hasta 2028, la Confederación General del Trabajo de Vietnam continúe coordinando e implementando la construcción de instituciones sindicales en parques industriales y zonas procesadoras de productos de exportación para ayudar a sus trabajadores a tener una vida estable y de mejor calidad.

El presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Dinh Khang, afirmó: “En el próximo mandato, la Confederación General del Trabajo de Vietnam seguirá renovándose fuertemente en cuanto a organización y operación. Tomará las necesidades e intereses de los miembros del sindicato y de los trabajadores como objetivos y bases para desarrollar planes y programas de trabajo. Debemos centrarnos en desempeñar bien nuestro papel de representante de los trabajadores, cuidando y protegiendo sus derechos e intereses legítimos. Hay que promover, atraer y reunir a los obreros para conformar una clase trabajadora vietnamita moderna y fuerte, además de potenciar el orgullo nacional, la inteligencia, la fuerza y la creatividad de los cuadros y miembros de los sindicatos y los trabajadores. Juntos debemos construir un sistema de sindicatos vietnamitas para que sea un sustento confiable para los trabajadores”.

En el transcurso de 95 años desde su nacimiento en 1925, la Confederación General del Trabajo de Vietnam sigue desempeñándose como una organización sociopolítica amplia de la clase obrera y trabajadora del país. También es un puente que conecta al Partido Comunista de Vietnam con los trabajadores.