(VOVworld) – Vietnam se propone lograr para 2020 que el 50% de sus trabajadores (unos 30 millones) tengan seguro social. Para alcanzar esa meta, plantea adoptar políticas destinadas a estimular la participación de la población en este programa.

Actualmente, el país indochino cuenta con más de 13 millones de personas amparadas por el régimen obligatorio del sistema de seguro social, y otras 200 mil, en el voluntario. Mientras, trabaja para que hacia 2020 la mitad de su fuerza laboral se beneficie de este programa, lo que significa que unos 30 millones de empleados disfrutarán de las prestaciones sociales.

La participación de la población en el seguro social contribuye a garantizar el bienestar socioeconómico del país

Se trata de una diferencia bastante grande entre la realidad y el objetivo trazado, y para reducirla se requieren enormes esfuerzos. Al respecto, Doan Mau Diep, viceministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Seguridad Social, destacó: “La Ley de Seguro Social de 2014 establece que los empleados que cuentan con contratos laborales de más de un mes deben pagar cotizaciones para disfrutar de ese beneficio. Sin embargo, en la actualidad, alrededor del 60% de los trabajadores vietnamitas prestan servicios en áreas no estructuradas o sin relaciones laborales oficiales. Para este sector, la referida norma aclara que se diseñarán políticas preferenciales con vistas a estimular su participación voluntaria en el seguro social”.

De hecho, este es el plan que se implementará en los tiempos venideros. Se promoverá también la transferencia flexible del régimen obligatorio al voluntario. Por otra parte, se intensificarán las actividades de divulgación en la comunidad, con el fin de impedir la evasión o la deuda de cotizaciones. El vicetitular agregó: “La legislación de 2014 permite la creación del Servicio de Seguro Social y el desempeño de funciones que consisten en supervisar los pagos para la seguridad de los trabajadores”.

La realidad demuestra que el incremento de la afiliación al régimen voluntario beneficiará a un número potencial, de más de 40 millones de personas. Esta política se ha perfeccionado poco a poco con un sentido bastante abierto en cuanto a quienes pueden participar, los modos y niveles de pago, así como el disfrute de las prestaciones sociales. Más recientemente, el gobierno vietnamita promulgó una estipulación relativa al apoyo financiero a los asegurados voluntarios, de entre el 10 y 30% de las cotizaciones, en dependencia de cada sector de la población, y esta medida se pondrá en práctica en 2018.

Aunque no es imposible, la meta de 30 millones de trabajadores vietnamitas amparados por el seguro social en 2020 exige una realización coordinada de todas las instancias y ramas en las localidades del país con la entidad supervisora a su cargo, de manera que se pueda garantizar ese derecho a la población.