Taller sobre mejora de la empleabilidad de personas con discapacidad visual. Foto: VOV

El comité organizador destacó que la ciudad dispone actualmente de diversos modelos de empleo para los invidentes, como el masaje tradicional, la producción artesanal o los pequeños negocios que garantizan ingresos estables a miles de afiliados.

Durante el encuentro, los participantes coincidieron en la necesidad de estandarizar y elevar la calidad de las certificaciones profesionales en masaje tradicional, con una orientación más especializada hacia la medicina tradicional. Asimismo, abogaron por ampliar la formación hacia nuevos ámbitos, entre ellos la tecnología de la información, la orientación psicológica y la atención al cliente en línea.

La aplicación de la tecnología constituye otro eje clave. En particular, la inteligencia artificial y los programas de lectura de pantalla de nueva generación ofrecen herramientas eficaces para mejorar el desempeño laboral y ampliar las oportunidades de empleo.

Nguyen Huy Viet, vicepresidente de la Asociación de Personas con Discapacidad Visual de Hanói, señaló: “Resulta necesario articular un canal de conexión que facilite a las empresas y entidades empleadoras la identificación y contratación de trabajadores con discapacidad visual debidamente cualificados y dotados de competencias técnicas. Al mismo tiempo, este mecanismo contribuirá a garantizar oportunidades laborales estables y generar condiciones propicias para que estas personas se incorporen al mercado de trabajo con confianza”.