Empresarios vietnamitas innovan para contribuir al desarrollo nacional

(VOVWORLD) - El Comité Central de la Unión de la Juventud y la Asociación de Jóvenes Empresarios de Vietnam otorgaron el 8 de noviembre en Hanói el galardón “Jóvenes Empresarios Ejemplares” a 86 individuos y el premio Estrella Roja 2022 a 10 negociantes sobresalientes.

Empresarios vietnamitas innovan para contribuir al desarrollo nacional - ảnh 1Ceremonia de entrega del premio Estrella Roja 2022.

Estos reconocimientos tienen como finalidad enaltecer los aportes de dichos empresarios, cuyas compañías generaron ingresos valorados en 102 billones de dongs (más de 4 mil millones de dólares) en 2021, creando puestos de trabajo para 29 300 empleados. En particular, las empresas con 10 ganadores del premio Estrella Roja generaron una ganancia de 1,955 billones de dongs (alrededor de 78 millones de dólares), contribuyeron con 2,05 billones de dongs (alrededor de 82 millones de dólares) al presupuesto estatal, creando empleos para 10 600 trabajadores, además de participar en muchas actividades de voluntariado social.

En la gala, el jefe del Departamento Económico del Comité Central del Partido Comunista de Vietnam, Tran Tuan Anh, afirmó que en el último tiempo la comunidad empresarial, en general, y los jóvenes empresarios, en particular, han hecho muchas contribuciones al desarrollo del país. Tuan Anh les invitó a redoblar los esfuerzos para reafirmar su importancia en el nuevo período económico.

“Hay que continuar promoviendo el papel pionero, de abanderado, en el frente del desarrollo socioeconómico, fortalecer las actividades de cooperación y conexión para el progreso mutuo, aumentar la práctica para mejorar la capacidad de gestión, participar más profundamente en las cadenas globales de valor, la transformación digital nacional y la lucha contra las consecuencias del cambio climático. Asimismo, deben renovar los métodos de producción y negocios, reestructurar empresas en asociación con el crecimiento verde y modelos de economía digital y circular, persistir en innovar, y construir marcas y una cultura corporativa. En particular, las empresas necesitan preocuparse por la vida material y espiritual de sus empleados, invertir en la aplicación científica y tecnológica para desarrollar recursos humanos de alta calidad, seguir mostrando responsabilidad social, participar activamente en los programas de seguridad social y los trabajos de gratitud, para garantizar que el pueblo disfrute de los frutos del proceso de desarrollo del país”, afirmó Tuan Anh.

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JUAN D.

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