El secretario general del PCV, Nguyen Phu Trong, interviene en la primera reunión del Subcomité de Personal para el XIV Congreso Nacional del Partido. (Foto: VNA)

El secretario del Comité del PCV en el distrito de Mu Cang Chai, en la provincia norteña de Yen Bai, Nong Viet Yen, estimó que para que el Comité Central del Partido, XIV mandato, sea un colectivo verdaderamente solidario, transparente, sólido y con una alta unidad, tanto en voluntad como en acción, cada miembro debe destacarse en todos los aspectos.

De esta manera, apoyó la afirmación del máximo líder político sobre la selección de un contingente de cuadros a nivel estratégico y la élite del Partido, capaces de ostentar verdadera firmeza, suficiente valentía, cualidad, inteligencia y alto prestigio, para abordar los asuntos a nivel estratégico y manejar, de forma oportuna, razonable y efectiva, situaciones complejas relacionadas con la obra de construcción y defensa del país, y la supervivencia del socialismo.

En cuanto al método de selección de funcionarios, Hoang Manh Ha, vicejefe permanente del Departamento de Organización del Comité del Partido de Yen Bai, consideró la planificación del personal como uno de los dos temas más importantes del Congreso Nacional del PCV, ya que no sólo constituye un paso clave en la consolidación del Partido, sino que en todas las actividades de esta organización, es un factor decisivo en el éxito o fracaso de la revolución en cada etapa de desarrollo.

El funcionario enfatizó la necesidad de que la evaluación y selección de funcionarios se realicen periódicamente, como resultado de todo un proceso de seguimiento. La evaluación debe desplegarse desde el nivel de base, promoviendo especialmente la responsabilidad de los comités del Partido y sus jefes en la presentación del personal estratégico del PCV, señaló.

Por su parte, Trieu Tri Loc, vicesecretario de la filial de la Unión de Jóvenes Comunistas Ho Chi Minh en Yen Bai, manifestó la esperanza de que los funcionarios mencionados tengan un pensamiento estratégico, propongan ideas nuevas y creativas, delineen las orientaciones, lineamientos, políticas de liderazgo y gestión del país a escala macro, pronostiquen oportunamente los cambios y reajusten rápidamente las decisiones políticas.

Tri Loc enfatizó que el equipo de cuadros de nivel estratégico debe ser capaz de inspirar a la generación joven a participar en la construcción y desarrollo de la Patria, al tiempo que aplique con audacia nuevos modelos de desarrollo de acuerdo con las tendencias de los tiempos y preste más atención a las cuestiones de la juventud.