(VOVWORLD) - Vietnam debe construir una estrategia para garantizar la armonía entre el número de trabajadores enviados al extranjero y el de los contratados en el país. Así lo valoró el viceministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Seguridad Sociale Doan Mau Diep.
Según el funcionario, entre los 800 mil vietnamitas que entraron en la edad laboral en 2018, un total de 143 mil fueron a otros países a trabajar, un aumento de unos 30% de lo planeado.
Fue la tasa más alta en la historia, y además marcó el tercer año en que el número de trabajadores en ultramar superó los 100 mil, dijo Mau Diep, quien agregó lo siguiente: “Según estimaciones, cada año del 20 al 25% de las fuerzas laborales vietnamitas eligen a trabajar en el extranjero, lo que equivale a unos 150 mil personas. En lo adelante, el Gobierno necesitará limitar el número de las empresas especializadas en enviar a trabajadores al exterior para mantener el equilibrio.”