El HCI+ ofrece una medición más completa de la inversión en capital humano y de su eficacia. No solo evalúa el potencial generado a través de la educación y la salud, sino también el grado en que ese potencial se traduce en resultados económicos efectivos, especialmente en empleo e ingresos. El índice analiza, entre otros factores, la calidad educativa y los resultados del aprendizaje, la salud y la esperanza de vida, la participación en el mercado laboral y el aprovechamiento de las competencias, así como la pérdida de capital humano cuando las capacidades no se utilizan de forma eficiente.
Mejora sostenida en educación, empleo y eficiencia
El Banco Mundial destaca a Vietnam por su desempeño en educación, empleo y eficiencia en el uso del capital humano. El país mantiene resultados sobresalientes en evaluaciones internacionales de competencias estudiantiles, lo que confirma una mejora sostenida y equilibrada de la calidad de la educación básica.
En el ámbito laboral, el informe señala un incremento significativo del empleo asalariado, reflejo de la transición progresiva desde el trabajo informal hacia sectores de mayor productividad.
Vietnam figura también entre las economías con mayor capacidad para transformar la inversión en educación y salud en crecimiento económico real, por encima de la media de los países con un nivel de ingresos comparable.
El reconocimiento del Banco Mundial se enmarca en los esfuerzos del Gobierno vietnamita y de las autoridades centrales y locales para aplicar la Resolución 72-NQ/TW del Buró Político del Partido Comunista de Vietnam, destinada a reforzar la protección, el cuidado y el bienestar de la población, así como la Resolución 71-NQ/TW, centrada en el impulso decisivo de la educación y la formación de recursos humanos de alta calidad hasta 2030.
En relación con la aplicación de la Resolución 72-NQ/TW, la ministra de Salud, Dao Hong Lan, señaló: “El Ministerio de Salud ha coordinado con el Ministerio de Seguridad Pública y la Seguridad Social de Vietnam la implantación de 34,3 millones de historiales médicos electrónicos a través de la aplicación VNeID. Sobre esta base, una de las prioridades de la resolución consiste en la puesta en marcha de un programa de revisiones médicas periódicas, con el objetivo de avanzar hacia la gratuidad básica de la atención sanitaria. Asimismo, el Ministerio ha incorporado ya el marco jurídico necesario en el decreto de aplicación de la Ley de Prevención de Enfermedades”.
Desde la perspectiva de los expertos internacionales, los resultados de Vietnam en el HCI+ 2026 no se explican únicamente por los avances en educación y sanidad, sino también por la eficiencia en la gestión de las finanzas públicas. El país destaca por su capacidad para convertir la inversión presupuestaria en educación y salud en crecimiento económico real, por encima de la media internacional.
La calidad del gasto público, junto con los avances educativos, refleja la eficacia de unas políticas fiscales orientadas a priorizar el conocimiento. Al mismo tiempo, el informe destaca el aumento del empleo asalariado, lo que evidencia una mejor articulación entre la inversión en formación y las necesidades del mercado laboral.
El capital humano como eje de competitividad
En un contexto global en el que la competencia se basa cada vez más en el conocimiento y la tecnología, el capital humano se consolida como el principal factor de competitividad, en detrimento progresivo de los recursos naturales.
El informe sugiere varias líneas de actuación para Vietnam. El país debe mantener la inversión en educación y salud, aunque con un mayor énfasis en la calidad y en su adecuación a las necesidades del mercado laboral.
No se trata únicamente de formar más, sino de formar mejor, con competencias alineadas con las demandas de la economía, especialmente en los ámbitos de la tecnología, la digitalización y la innovación.
Asimismo, resulta clave mejorar la información del mercado laboral, reforzar la formación profesional y facilitar la movilidad de los trabajadores entre sectores con distintos niveles de productividad.
El sector empresarial desempeña, además, un papel decisivo en la activación del capital humano. Las empresas no solo emplean mano de obra, sino que también actúan como espacios de formación continua, desarrollo de competencias e innovación.
En el contexto del avance hacia una economía digital y de alta tecnología, la capacidad del tejido empresarial para absorber, formar y desarrollar talento será determinante para aprovechar plenamente las ventajas del HCI+.
El hecho de que Vietnam se sitúe entre los países líderes del índice transmite un mensaje claro sobre su modelo de desarrollo. El país avanza en la demostración de que la inversión en capital humano puede generar ventajas competitivas sostenibles. Se trata de una estrategia exigente, de largo recorrido y coherente en el tiempo, pero con un alto retorno estructural y un impacto decisivo en la sostenibilidad del crecimiento nacional.
