Créer un changement réel dans l'organisation et l'édification du PCV

Le Secrétaire Général du Parti Communiste du Vietnam Nguyên Phu Trong a assisté aujourd’hui à Hanoï à la conférence nationale des cadres chargés de l’édification du parti en 2012. Il a indiqué que dans le contexte actuel et face aux nouvelles tâches et exigences de la révolution vietnamienne, il fallait améliorer la direction et la combativité du Parti et mener à bien plusieurs tâches liées à l’édification du parti. Si celui-ci n’est pas vraiment solide sur les plans politique et idéologique, s’il n’a pas une forte unité dans la volonté et dans l’action, s’il n’est pas éthiquement sain, et étroitement organisé et s’il n’a pas le soutien du peuple, il ne sera pas capable de diriger le développement national, a souligné le dirigeant du parti. Selon lui, si l’édification du parti est un travail essentiel, l’organisation du personnel du Parti est l’indipensable de ce travail. Le Secrétaire Général Nguyên Phu Trong a souhaité que le service d’organisation du Parti comprenne profondément et pleinement la tâche urgente de l’édification et du remodelage du parti dans le contexte actuel, et remplisse pleinement sa responsabilité envers le parti et le peuple, valorise le dynamisme et le sens scientifique, rénovateur dans l’organisation minutieuse des travaux:

Il nous faut veiller aux principes d’organisation, au réseau de répartition du travail et du personnel, au mécanisme de fonctionnement, au style de travail, à la répartition et à la coordination au sein de chaque organe et entre les organisations d’un réseau. A propos des cadres, nous devons les former, les recycler, les évaluer, les sélectionner et les arranger et leur accorder des régimes convenables. Ce travail d’organisation humaine est très important et très sensible. On dit souvent tels cadres, telle ligne politique. Si on a une ligne politique judicieuse, les cadres joueront un rôle décisif dans sa mise en oeuvre.

Le Secrétaire Général du Parti Communiste du Vietnam a demandé aux instances du parti de mener à bien la direction du travail sur l’organisation et le personnel et de valoriser le rôle du dirigeant de chaque instance du parti./.

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