(VOVworld) - Avec près de 90 millions d’habitants, le Vietnam est le 13e pays le plus peuplé au monde et le 3e en Asie du Sud-Est. Sa population active est de 67 %, soit environ 60 millions de personnes. Un gros avantage donc pour le développement du pays.

 

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Les ressources humaines constituent un des éléments les plus importants de la force productive assurant le développement économique, la sécurité et la défense d’un pays, affirme la résolution du 11e Congrès du Parti communiste vietnamien.

 

Adapter la formation à la demande des entreprises

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Aux yeux des experts étrangers, les travailleurs vietnamiens sont dynamiques et intelligents. Pour faciliter l’intégration du pays au monde et accélérer l’oeuvre d’industrialisation et de modernisation, le Vietnam a augmenté ses investissements pour la formation de la main d’oeuvre. Objectif : doter le pays d'une main-d’oeuvre qualifiée et susceptible d’assimiler rapidement les progrès scientifiques et techniques. Pour y parvenir, le ministère de l’Éducation et de la Formation s’efforce d’adapter l'enseignement supérieur à la demande sociale, le considérant comme un facteur stratégique. En effet, dans son programme d’action 2011-2016, le ministère tente de mettre en place, d'ici à 2015, le système de crédits dans tous les établissements supérieurs. Il devrait aussi diviser en groupe les universités selon leur domaine de formation, par exemple « Groupe de recherche » ou « Groupe d’application ». De l’avis de Nguyen Thien Nhan, le président du Front de la Patrie, l’adaptation de la formation supérieure à la demande des entreprises est absolument nécessaire.

 

 

Nguyen Thien Nhan, président du Front de la Patrie (Photo : internet)

 

« Rendre la formation supérieure plus adaptée à la demande sociale est important à l’heure de l’intégration au monde », a déclaré M. Nhan. « Récemment, le ministère de l’Éducation et de la Formation a signé deux conventions de coopération, respectivement avec les associations des entreprises allemandes et nipponnes. L’objectif est de former une main d’oeuvre hautement qualifiée pour ces entreprises. Cela nous permettra d’améliorer la qualité de notre enseignement pour qu’il réponde aux normes internationales. Par ailleurs, il nous faut renforcer la recherche scientifique, mais toujours à la demande de la société. » a-t-il poursuivi.

 

Les travailleurs ruraux ne sont pas oubliés

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La formation professionnelle pour les travailleurs ruraux est une priorité du gouvernement vietnamien. Un plan de formation pour 2020 a été lancé il y a 4 ans, avec pour but de former un million de travailleurs ruraux par an. Rien qu’en 2013, 1,7 million de travailleurs ont bénéficié d’une formation professionnelle. Et 90 % d’entre eux ont pu trouver un emploi à la suite à cette formation. Cao Van Sam, directeur adjoint du Département de Formation professionnelle, rattaché au Ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a souligné : « Le plan de formation professionnelle pour les travailleurs ruraux apporte des contributions importantes au développement économique et à l’instauration de la nouvelle ruralité dans les localités. Après une formation, les travailleurs peuvent maîtriser les nouvelles technologies et acquérir les connaissances nécessaires pour répondre à la demande des recruteurs. »

Une main d’oeuvre qualifiée pour un développement rapide et durable. Plus que quiconque, un pays qui doit être industrialisé en 2020 comme le Vietnam doit en tenir compte.