(VOVWORLD) - Le mois de mai est au Vietnam le mois des ouvriers, ouvriers étant un terme générique désignant l’ensemble des travailleurs. C’est l’occasion, pour les administrations et les employeurs, de valoriser les contributions de leurs employés en leur attribuant des primes et des allocations diverses. Cependant, dans notre pays, la protection des droits et des intérêts légitimes des travailleurs représente toujours la priorité numéro un dans toutes les politiques de développement.
Au Vietnam, on dénombre aujourd’hui plus de 52 millions d’actifs. Lors de son dernier Congrès qui s’est achevé le 1er février 2021, le Parti communiste vietnamien s’est donné pour objectif d’atteindre le plein emploi et de garantir la sécurité sociale et le bien-être pour tous. Dans la foulée, en juin 2021, le Premier ministre a promulgué une directive sur la pérennisation des emplois et l’amélioration du niveau de vie et des conditions de travail des employés, prévoyant des mesures concrètes à tous les niveaux.
À l’initiative de la Confédération générale du Travail du Vietnam, les Premiers ministres qui se sont succédé entre 2016 et aujourd’hui ont rencontré des représentants de la population active, venus de tous les milieux. Ces derniers leur ont fait part de leurs soucis et de leurs attentes, auxquels ils ont répondu par des ordres précis à l’attention des autorités compétentes.
Au cours des dix dernières années, le droit du travail a été complété pour être conforme à la fois aux décisions politiques du Parti mais aussi aux normes de l’Organisation Internationale du Travail. Signataire de plusieurs conventions internationales relatives au travail, le Vietnam s’emploie en effet à honorer ses engagements en garantissant à ses travailleurs les droits fondamentaux suivant les normes internationales.
Suite à la proposition par le directeur général de l’Organisation Internationale du Travail d’un agenda mondial pour le travail décent, le Vietnam a élaboré et signé avec cette organisation des programmes de coopération pour les périodes 2006- 2010, 2012-2016, 2017-2021 et 2022-2026. Luu Quang Tuân, directeur de la coopération internationale au ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, nous donne des précisions sur le cycle 2022-2026.
“Pour ce 4e cycle de coopération, nous continuons de mettre l’accent sur l’emploi, le développement des ressources humaines et la sécurité sociale, mais aussi sur l’équilibre des droits entre les employés et les employeurs. Tout cela se conçoit dans un contexte d’intégration économique internationale du pays, et se fait conformément à la Stratégie nationale de développement durable et au Programme de développement durable des Nations Unies. La grande priorité de notre coopération avec l’Organisation Internationale du Travail est de promouvoir des emplois décents et durables au Vietnam”, a-t-il indiqué.
Les derniers chiffres communiqués par l’Office général des statistiques sont encourageants. Le nombre de travailleurs âgés de 15 ans et plus enregistré au cours du premier trimestre de 2024 s’est élevé à 52,4 millions de personnes, soit une augmentation de 176.000 personnes sur un an. Leur revenu mensuel moyen a atteint 7,6 millions de dôngs, représentant une hausse de 300.000 dôngs par rapport au trimestre précédent et de 549.000 dôngs par rapport à il y a un an. Depuis deux ans, le taux de chômage en zone urbaine se maintient au-dessous de 3%.
Dans sa première résolution de l’année 2024, le gouvernement s’est donné pour mission de construire, pour cette année, 130.000 appartements pour les personnes à bas revenus, y compris les ouvriers des parcs industriels. L’objectif est d’avoir atteint un million d’appartements construits avant la fin de 2030.