(VOVworld) – Untuk mengembangkan sosial-ekonomi, mengentas dari kelaparan dan kemiskinan secara efektif dan berkesinambungan di daerah  pemukiman rakyat etnis minoritas dan daerah pegunungan, salah satu diantaa  bidang-bidang yang bersifat terobosan ialah mengembangkan sumber daya manusia. Forum dengan tema: “Kenyataan sumber daya manusia di daerah pemukiman rakyat etnis minoritas dan daerah pegunungan sampai tahun 2020” yang diselenggarakan oleh Komisi urusan Etnis Majelis NasionalVietnam dan Program Perkembangan PBB di Vietnam baru-baru ini di kota Hanoi telah mengungkapkan  banyak solusi untuk mengembangkan sumber daya manusia di daerah pemukiman rakyat etnis minoritas dan daerah pegunungan. 

Di Vietnam ada 54 etnis, diantaranya ada 53 etnis minoritas, menduduki  lebih dari 14% total jumlah penduduk seluruh negeri. Semua etnis minoritas hidup pada pokoknya di daerah pegunungan Vietnam Utara, Vietnam Tengah, daerah Tay Nguyen dan daerah Nam Bo Barat  sedang  mengalami peningkatan cepat dan berintegrasi pada  perkembangan umum di seluruh negeri, melalui  program-program dan kebijakan  proyek dari Partai Komunis dan Negara  selama bertahun-tahun ini  seperti program  bantuan lahan produksi, tanah untuk perumahan, perumahan,  air bersih  untuk keluarga rakyat etnis minoritas miskin; Program perkembangan sosial-ekonomi di kecamatan-kecamatan yang menjumpai kesulitan berat di daerah pegunungan, daerah pelosok dan daerah pedalaman; Program mengentas dari kemiskinan yang cepat dan berkesinambungan di 62 kabupaten  yang menjumpai kesulitan berat  di seluruh negeri; Progam pembangunan pedesaan baru dll…Tapi, kemampuan sendiri dari daerah pemukiman rakyat etnis minoritas masih mengalami keterbatasan, belum memenuhi  perubahan-perubahan  yang cepat dan kuat dari perekonomian pasar, diantaranya sebab –musababnya karena pendidikan dan pelatihan  pekerja di daerah-daerah tersebut masih terbatas dalam hal  kuatitas dan kualitas terbanding dengan tarap rata-rata  di daerah. Oleh karena itu, pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di daerah tersebut  dianggap oleh Partai Komunis dan Negara Vietnam sebagai  satu kekhusuan  dalam kebijakan umum  terhadap daerah  pemukiman rakyat etnis minoritas dan daerah pegunungan. Komisi Etnis-etnis Majelis Nasional Vietnam telah berencana memubat Strategi  pengembangan  menyeluruh  sumber daya manusia bagi semua etnis minoritas baik di tenaga, kecerdasan …Diantaranya menganggap pendidikan  sebagai terobosan dalam pengembangan sumber daya manusia di daerah pemukiman rakyat etnis minoritas dan daerah pegunungan.

Menurut hemat K’sor Phuoc,  Ketua Dewan Etnis-etnis Majelis Nasional Vietnam, tugas titik berat dalam waktu mendatang ialah  melakukan secara baik pekerjaan perancangan dan pengembangan sosial-ekonomi  di daerah pemukiman rakyat etnis minoritas dan daerah pegunungan sebagai dasar pengembangan sumber daya manusia. Dia mengatakan: “Di atas dasar perancangan dan pengembangan sosial-ekonomi menurut daerah dan kawasan, harus melakukan perancangan dan pengembangann sumber daya manusia menurut pengarahan, peta jalan dan langkah yang cocok, akomodasi  dan  pengaturan  sistim pendidikan  dari  taman kanak-kanak sampai tingkat pendidikan umum,  sekolah-sekolah khusus, sekolah  pelatihan  kejuruan, akademi,  sekolah tinggi. Memperhatikan  pengembangan kuat di  kuantitas dan kualitas struktur  kejuruan, mengeluarkan kebijakan prioritas tentang pendidikan talenta untuk rakyat etnis minoritas”.

 Untuk mengembangkan sumber daya manusia secara cepat, berkualitas dan berkesinambungan,  di samping investasi dan bantuan dari Pusat, semua daerah pemukiman  rakyat etnis minoritas dan daerah pegunungan harus mengembangkan kemandirian, keinisiatifan dan semangat menggeliat sendiri. Semua daerah pemukiman rakyat etnis minoritas dan daerah pegunungan  harus memprediksi  kebutuhan tentang sumber daya manusia, memeriksa, melengkapi, menyesuaikan perancangan tentang sumber daya manusia  dari sekarang sampai tahun 2015, memberikan pengarahan sampai tahun 2020, mendorong kuat aktivitas-aktivitas pelatihan kejuruan dan pengembangan jaringan  basis pelatihan  kejuruan  di daerah pemukiman rakyat etnis minoritas dan daerah pegunungan untuk  meningkatkan kualitas sumber daya manusia, terutama kaum pemuda, melaksanakan proram-program, langkah, kebijakan  tentang  rezim gaji, kebijakan prioritas dan  kesempatan kenaikan pangkat untuk menyerap  sumber daya manusia

Sekarang, sumber daya manusia di daerah  pemukiman rakyat etnis minoritas dan daerah pegunungan masih  kurang dan ada kesenjangan besar antar daerah dan kawasan. Oleh karena itu,  kebijakan pengembangan  sumber daya manusia di daerah-daerah tersebut  sebaiknya disesuaikan dengan kenyataan di setiap daerah dan kawasan. Ibu Le Thi Thanh Huyen, seorang pejabat Program Perkembangan Kependudukan PBB di Vietnam memberitahukan: “Harus ada kebijakan-kebijakan yang khusus di  setiap  daerah dan setiap kelompok etnis minoritas.  Dengan prioritas memecahkan masalah  tenaga kerja  di tempat adalah hal yang paling penting. Untuk ada terobosan dalam kebijakan terhadap rakyat etnis minoritas, barang kali Pemerintah perlu  mempelajari  pembentukan satu Komite Nasional  tentang masalah  etnis minoritas  untuk melakukan  tata laksana bersama”.

Meningkatkan  kualitas  sumber daya manusia  di daerah pemukiman rakyat etnis minoritas dan daerah pegunungan  adalah tugas  yang dijalankan oleh seluruh Partai, seluruh rakyat, seluruh tentara dan seluruh sistim politik. Komisi urusan Etnis  akan  bertugas membuat  proyek   pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas tinggi di daerah pemukiman rakyat etnis minoritas dan daerah  pegunungan, memenuhi  tuntutan dan tugas  industrialisasi dan  modernisasi Tanah Air dalam waktu mendatang. Tugas dari semua instansi dan pemerintahan berbagai tingkat  ialah menggelarkan rencana dan langkah  untuk memecahkan secara efektif masalah-masalah mendesak dan berjangka panjang, menciptakan perubahan yang benar-benar kuat dalam  memanfaatkan, melatih dan menggunakan sumber daya manusia  di daerah  pemukiman rakyat etnis minoritas  dan daerah pegunungan./.