フォーラムの様子＝qdnd.vn

フォーラムで、政府機関や、企業、労働者、研究者、国際組織の代表らは、新たな背景における労働、雇用創出、社会福祉、及び人材開発に関するベトナムの政策と現状などについて討議し、潜在力の発揮と確実な雇用創出に向けた方策を提案しました。

席上、労働傷病軍人社会事業省のレ・バン・タン次官は次のように語りました。

(テープ)

「第1の方策は、ベトナム人材の質的向上です。5600万人の労働者を擁するベトナムは、若い人口のメリットに恵まれています。第2は、安定し調和と進歩的な労働関係の構築を継続するということです。そして、誰一人取り残さないようにするため、社会福祉システムを刷新させることです。」

ILOの最新報告によりますと、ベトナムは、特別にダイナミックな労働力を所有しているということです。これに基づき、ベトナムの労働市場に参加する女性の割合は70％を超え、男性の割合は81％に上っています。