(VOVworld)-ក្នុងក្របខ័ណ្ឌកិច្ចប្រជុំលើកតទី៨ រដ្ឋសភាវៀតណាមនីតិកាលទី ១៣
 នាថ្ងៃទី១៨វិច្ឆិកា បណ្តាសមាជិក សមាជិការសភា បានធ្វើការសួរដេញ ដោលរដ្ឋ
មន្ត្រីក្រសួងមហផ្ទៃ លោក Nguyen Thai Binh ។ សំណួរសួរដេញ ដោលដោយផ្តោត
ទៅលើប្រធានបទស្តីពីដំណោះស្រាយអនុវត្តគំរោងការណ៍កាត់បន្ថយកម្មាភិបាក
និយោជិក និងដំណោះស្រាយទាក់ទាញមនុស្សមានសមិទ្ធភាពចូលបំរើស្ថាប័នរដ្ឋ។

       និយាយអំពីគុណភាពកម្មាភិបាល និយោជិក ការ​ទាក់ទាញធនធានមនុស្ស
មានទេពកោសល្យ លោក Nguyen Thai Binh បានឲ្យដឹងថា៖

      “ទីមួយគឺត្រូវផ្លាស់ប្តូរថ្មីតាមយន្តការគោលការថ្នាក់លើវាយតម្លៃថ្នាក់ក្រោម
យកចិត្តទុកដាក់ដល់មនុស្សមានទេពកោសល្ស។​ការុយាល័យនយោបាយបាន
អនុម័តលើគំរោងការណ៍បណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាល របស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ។ ទី២
គឺកសាងសេចក្តីសម្រេចចិត្ត យកចិត្តទុកដាក់ជនមានទេពកោសល្សដើម្បីដាក់
ជូននាយករដ្ឋមន្ត្រីអនុម័ត។ ទី៣គឺលើកលែងនិងផ្ទេរប្តូរកន្លែងការងារជនដែល
មិនឆ្លើយតបនឹងការងារ”។

រដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងមហាផ្ទៃលោក Nguyen Thai Binh

       ចំពោះគំរោងការកំណត់តួនាទីការងារ លោក Nguyen Thai Binh ចាត់ ទុកថា
 នេះជាលើកដំបូងវៀតណាមអនុវត្តគំរោងការនេះ។ រហូតមកដល់ ពេលនេះ តំ
បន់និងស្ថាប័នមជ្ឈឹមនានាចំនួន២៤ បានកសាងរួចរាល់គំរោង ការតួនាទីការងារ
នៅតំបន់ផ្នែករបស់ខ្លួន។ តាមការកំណត់ ដល់ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០១៥ ស្ថាប័ន ផ្នែក
នានាត្រូវសម្រេចបានគំរោងការនេះ។ ចំពោះ​បញ្ហា កាត់បន្ថយបុគ្គលិក រដ្ឋមន្ត្រី
ក្រសួងមហាផ្ទៃឲ្យដឹងថា៖

       “ចំពោះមុខ នាយករដ្ឋមន្ត្រីនឹងចេញផ្សាយសេចក្តីសម្រចចិត្តថ្មី សម្រាប់
ក្រសួង ផ្នែកនានាមានភាពងាយស្រួលក្នុងដំណើរការអនុវត្តការងារនេះ។ យើង
ខ្ញុំកំពុងធ្វើសុក្រិដគំរោងការនេះ ដើម្បីជូនឡើងសន្និសីទមជ្ឈឹមនាពេលខាងមុខ”។

       នាពេលរសៀល ជាផ្នែកសួរដេញដោលរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងគមនាគមនិងដឹក
ជញ្ចូនលោក Dinh La Thang ៕