10 августа в Ханое в рамках первой внеочередной сессии Национального собрания XVI созыва депутаты обсудили на пленарном заседании ряд законопроектов, в том числе законопроект о внесении изменений в закон «О вьетнамских трудящихся, выезжающих за рубеж для работы по контрактам».
Вьетнамские граждане, работающие за рубежом, рассматриваются как важный кадровый ресурс. Они за многие годы приобрели профессиональные навыки и опыт работы в современной среде. Чтобы не допустить растраты этого ценного кадрового ресурса, необходимо не только обеспечить связь между работниками и работодателями, но и разработать соответствующие меры поддержки работников.
Депутат Нгуен Нгок Шон от города Хайфон предложил: «В настоящее время предоставление информации о вакансиях для работников, возвращающихся во Вьетнам, носит лишь рекомендательный характер, без четкого определения ответственных субъектов и без единой базы данных. Однако именно это является решающим шагом в процессе превращения опыта работы работников за рубежом в человеческий капитал. Я предлагаю закрепить в законе основные принципы специальных механизмов, включая поддержку профессионального обучения и обучения иностранному языку, предоставление льготного кредитования, а также льготы для работников из районов проживания этнических меньшинств.
Во-вторых, должны быть закреплено законодательно внесение накопленных за рубежом профессиональных навыков работников в базу данных. На народные комитеты провинций также должна быть возложена ответственность за содействие трудоустройству вернувшихся работников через биржи труда, а также установление связи между работниками и компаниями с иностранными инвестициями, работающими на соответствующей территории».
Работникам, которые после возвращения во Вьетнам намерены открыть собственный бизнес или создать производственные и коммерческие предприятия, необходимо оказать поддержку в доступе к кредитам, административных процедурах, выходе на рынок и стимулировании развития бизнеса.
Это позволит работникам эффективно применять знания, навыки и опыт, полученные за рубежом, а также повысит эффективность использования человеческих ресурсов в нашей стране.
Депутат Ха Тхи Ань Тхы от провинции Куангнгай отметила: «Закон должен оказывать поддержку работникам после их возвращения во Вьетнам, включая признание профессиональных навыков, подбор вакансий, поддержку предпринимательских инициатив, направление работников на предприятия и в промышленные зоны, в том числе в компании с иностранными инвестициями. Это позволит эффективно использовать рабочую силу, проходящую профессиональную подготовку на международном рынке труда.
Работник — это не экспортный товар, а национальный человеческий ресурс. В связи с этим закон должен быть разработан таким образом, чтобы в центре внимания находился трудящийся и чтобы его права защищались на протяжении всего процесса до выезда за рубеж, в период работы за границей и после возвращения на Родину».
