เปิดกระบวนการรณรงค์ แพทย์รุ่นใหม่กับภารกิจการดูแลสุขภาพของประชาชน(thaythuoctre.org.vn)

ปัจจุบัน ในจ.เขตเขาและท้องถิ่นที่ยังด้อยพัฒนาโดยเฉพาะอ.ยากจน62แห่งชาวบ้านยังขาดโอกาสในการเข้าถึงการบริการสาธารณสุขที่มีคุณภาพในท้องถิ่นของตนเนื่องจากระบบโครงสร้างคมนาคมยังที่ยังไม่ดีและเศรษฐกิจยังไม่พัฒนารวมไปถึงการขาดบุคลากรสาธารณสุขที่มีทักษะความสามารถ  โครงการแพทย์อาสารุ่นใหม่ไปทำงานในอ.ยากจน62แห่ง เป็นโครงการที่มีการวางนโยบายอย่างเหมาะสมเพื่อดึงดูดแพทย์อาสารุ่นใหม่ที่ไปทำงานในท้องถิ่นที่ห่างไกลและด้อยพัฒนา โดยเฉพาะในอ.ที่ยากจนเป็นพิเศษ62แห่งโดยระยะเวลาทำงานอย่างน้อย5ปีสำหรับแพทย์ผู้ชายและ3ปีสำหรับแพทย์หญิง ซึ่งตามข้อมูลการสำรวจของกระทรวงสาธารณสุข ท้องถิ่นที่ยากจนร้อยละ90มีความต้องการบุคลากรด้านสาธารณสุขและปรารถนาให้กองกำลังแพทย์รุ่นใหม่มาช่วยพัฒนาและยกระดับคุณภาพการตรวจรักษาโรค นาย เหงวียนบ๊าติ๋ง รองนายกสมาคมแพทย์รุ่นใหม่เวียดนามเผยว่า โครงการส่งปัญญาชนรุ่นใหม่อาสาเข้าร่วมกระบวนการพัฒนาชนบทและเขตเขาที่กองเยาวชนส่วนกลางได้ดำเนินการตั้งแต่ปี2002-2004ได้ประสบผลสำเร็จ ดังนั้นเราจึงเชื่อมั่นว่าโครงการส่งแพทย์อาสารุ่นใหม่ไปทำงานในเขตที่ยากจนจะสำเร็จเช่นกันโดยจนถึงขณะนี้ได้มีแพทย์รุ่นใหม่จากหลายแผนกเช่น ศัลยกรรม กุมารแพทย์และสูตินารีแพทย์จำนวนมากได้ลงทะเบียนเข้าร่วมซึ่งล้วนเป็นแผนกการแพทย์ที่โรงพยาบาลต่างๆระดับอ.มีความต้องการ นายติ๋งเผยว่าโครงการได้ดึงดูดแพทย์รุ่นใหม่เข้าร่วมด้วยการวางนโยบายให้สิทธิพิเศษต่างๆเช่นรับบรรจุเข้าหน่วยงานสาธารณสุข หลังเวลาทำงานตามกำหนดจะได้ศึกษาวิชาชีพเพิ่มอีก6เดือนและได้รับวุฒิบัตรแพทย์เฉพาะทางตลอดจนการส่งเสริมจิตใจเดินหน้าและความรับผิดชอบของชนรุ่นใหม่ โดยโครงการร่างขึ้นบนพื้นฐานการรวบรวมความคิดเห็นและข้อเสนอแนะของบรรดาแพทย์รุ่นใหม่และอ.ต่างๆเพื่อตอบสนองความต้องการในด้านนี้

ตรวจโรคให้แก่ชาวบ้าน(thaythuoctre.org.vn)

ปัจจุบันในทั่วประเทศได้มีแพทย์รุ่นใหม่ที่สำเร็จการศึกษาแล้วอยากนำความรู้ความสามารถไปช่วยพัฒนาหน่วยงานสาธารณสุขในท้องถิ่นที่ยากจนเพื่อภารกิจการดูแลสุขภาพของประชาชน  ซึ่งนักศึกษามหาวิทยาลัยแพทย์ศาสตร์ฮานอยกล่าวว่าบ้านเกิดของผมเป็นท้องถิ่นเขตเขาและความปรารถนาที่จะได้กลับมาสร้างสรรค์บ้านเกิดก็ได้อยู่ในใจของผมมาตลอดดังนั้นผมคิดว่านี่คือโครงการที่ดีเพื่อช่วยให้จำนวนนายแพทย์ในเขตเขาเพิ่มมากขึ้น      ตามความเห็นของบรรดานักศึกษาแพทย์ เพื่อดึงดูดให้แพทย์รุ่นใหม่เข้าร่วมโครงการ ต้องสำรวจความต้องการของแต่ละท้องถิ่นเพื่อส่งเจ้าหน้าที่สาธารณสุขไปประจำให้เหมาะสม ต้องร่างนโยบายระดับชาติเพื่อสร้างเงื่อนไขที่สะดวกทั้งด้านที่พักอาศัย สวัสดิการสังคมและเงินเดือน เป็นต้น และก็มีนักศึกษาที่กำลังจะเรียนจบมหาวิทยาลัยการแพทย์ต่างๆจำนวนมากได้มีความเห็นว่า ขณะนี้จำนวนแพทย์ที่ทำงานในโรงพยายาบาลส่วนกลางและโรงพยาบาลใหญ่ๆก็มีมากมาย ดังนั้นแพทย์ที่เพิ่งสำเร็จการศึกษาก็ยากที่จะมีโอกาสสมัครเข้าไปทำงานได้ ดังนั้นหากไปทำงานในท้องถิ่นที่ยากจนจะมีโอกาสใช้ความรู้ความสามารถและพัฒนาตัวเองมากขึ้นอีกทั้งยังได้รับนโยบายสิทธิพิเศษต่างๆด้วย ทางกระทรวงสาธารณสุขได้เผยว่า จะมีนโยบายตอบแทนที่เหมาะสมและค้ำประกันความมั่นคงของโครงการและหากมีความต้องการก่อนลงพื้นที่ บรรดาแพทย์รุ่นใหม่ยังได้มีโอกาสฝึกงานตามโรงพยาบาลใหญ่ๆเป็นเวลา2ปีและหากมีผลงานที่ดีก็จะได้สิทธิพิเศษในการรับเข้าทำงานในหน่วยงานสาธารณสุข./.