การขยายระยะเวลาหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรให้แก่แรงงานหญิงเป็น๖เดือนแทน๔เดือนในปัจจุบัน (Photo:giaothongvantai )

(VOVWorld) – ตั้งแต่วันที่๑พฤษภาคมเป็นต้นไป ประมวลกฏหมายแรงงานฉบับแก้ไขมีผลบังคับใช้ซึ่งมีหลายมาตราที่ได้รับการแก้ไขตามแนวทางค้ำประกันให้ผู้ใช้แรงงานได้รับสิทธิผลประโยชน์มากขึ้น เช่น การขยายระยะเวลาหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรให้แก่แรงงานหญิงเป็น๖เดือนแทน๔เดือนในปัจจุบัน การหยุดงานในโอกาสตรุษเต๊ตจาก๙วันเพิ่มขึ้นเป็น๑๐วัน แรงงานที่ทำงานล่วงเวลา และทำงานในกลางคืนจะได้รับค่าตอบแทนเพิ่มขึ้นอีกร้อยละ๒๐ กำหนดเกณฑ์เกษีรยรอายุราชการ๖๐ปีสำหรับผู้ชายและ๕๕ปีสำหรับผู้หญิง นอกจากนั้น ในแต่ละกรณีผู้ใช้แรงงานอาจจะเกษียรอายุราชการเร็วหรือช้ากว่า๕ปีตามกำหนดของรัฐบาล  เกี่ยวกับปัญหานี้ ท่านPhạm Thị Hải Chuyền รัฐมนตรีกระทรวงแรงงาน ทหารทุพพลภาพและสังคมกล่าวว่า“รัฐบาลจะมีข้อกำหนดต่อบางกรณีพิเศษที่จะได้ขยายเวลาเกษียรอายุราชการนั่นคือเจ้าหน้าที่บริหาร ผู้ที่มีวุฒิการศึกษาสูง  เพื่อตอบสนองความต้องการในการใช้ปัญญา มีส่วนร่วมแก้ไขปัญหาความเสมอภาคทางเพศ และอำนวยความสะดวกให้แรงงานรุ่นใหม่มีโอกาสพัฒนา”./.