เป้าหมายของยุทธศาสตร์ดังกล่าวก็คือ ในด้านการเมือง  จนถึงปี 2025 หน่วยงานบริหารภาครัฐร้อยละ 60 ต้องมีผู้บริหารสตรีและจะเพิ่มขึ้นเป็นร้อยละ 75 ภายในปี 2030 ลดอัตราแรงงานสตรีที่ทำงานด้านการเกษตรในจำนวนแรงงานสตรีที่มีงานทำเหลือร้อยละ 30 ภายในปี 2025 และร้อยละ 25 ภายในปี 2030 อัตราผู้อำนวยการสตรีของสถานประกอบการอยู่ที่อย่างน้อย 27 ในปี 2025 และร้อยละ 30 ในปี 2030   ส่วนในด้านการศึกษา เนื้อหาเกี่ยวกับความเสมอภาคทางเพศก็ถูกระบุในหลักสูตรการเรียนการสอนในระบบการศึกษาทั่วประเทศนับตั้งแต่ปี 2025 เป็นต้นไป.