ปัจจัยหลักมาจากการปรับปรุงเงินเดือนขั้นต่ำในระดับเขตและเงินเดือนขั้นพื้นฐาน จนถึงขณะนี้ สถานประกอบการส่วนใหญ่ได้ปรับปรุงเงินเดือนตามข้อกำหนด ดังนั้นเงินเดือนและรายได้ของแรงงานจึงเพิ่มขึ้น

เมื่อปี 2019 สถานประกอบการให้ความสนใจแรงงานมากขึ้นและสหภาพแรงงานในสถานประกอบการได้ประสบความสำเร็จในการเจรจาและลงนามสัญญาแรงงานแบบหมู่คณะซึ่งมีข้อกำหนดที่นำผลประโยชน์มาให้แก่แรงงาน นาย เหงาะยวีเหียว รองประธานสหภาพแรงงานเวียดนามได้เผยว่า “สัญญาแรงงานคือเอกสารทางนิตินัยเพื่อให้เมื่อเราแก้ไขการพิพาทแรงงานแบบหมู่คณะ ซึ่งจะเป็นการค้ำประกันผลประโยชน์ สร้างสรรค์ความสัมพันธ์ด้านแรงงานกับสถานประกอบการให้มีความมั่นคงและก้าวหน้า สัญญาแรงงานแบบหมู่คณะได้มีส่วนร่วมนำผลประโยชน์มาให้แก่แรงงานกว่า 2 แสนคน คิดเป็นเงินเกือบ 3 ล้านล้านด่ง.”