แก้ไขโครงการที่ยังคั่งค้างอยู่และปฏิบัติให้กระทัดรัด
(VOVworld) – ผู้แทนรัฐสภาได้หารือเกี่ยวกับการพัฒนาเศรษฐกิจการเกษตร วิธีแก้ปัญหาโครงการใหญ่ๆที่อาจเกิดความสูญเสียงบประมาณของรัฐและงานด้านบุคลากร
![แก้ไขโครงการที่ยังคั่งค้างอยู่และปฏิบัติให้กระทัดรัด - ảnh 1](https://photo-cms-vovworld.zadn.vn/w730/uploaded/vovworld/rptunhu/2016_11_03/y%20kien%20cu%20tri%20ve%20cac%20phien%20thao%20luan%20kinh%20te%20xa%20hoi%20cua%20qh%2001.jpg)
ภาพประกอบข่าว (Photo VNplus)
|
(VOVworld) – ในวันที่ 3 พฤศจิกายน รัฐสภาเวียดนามครั้งที่ 2 สมัยที่ 14 ได้หารือเกี่ยวกับปัญหาเศรษฐกิจ – สังคมและการปฏิรูปโครงสร้างเศรษฐกิจ โดยในช่วงเช้า ผู้แทนรัฐสภาได้หารือเกี่ยวกับการพัฒนาเศรษฐกิจการเกษตร วิธีแก้ปัญหาโครงการใหญ่ๆที่อาจเกิดความสูญเสียงบประมาณของรัฐและงานด้านบุคลากร
สำหรับโครงการลงทุนขนาดใหญ่ที่กำลังดำเนินงานอย่างขาดประสิทธิภาพ ผู้แทนรัฐสภาได้เสนอให้รัฐบาลตรวจสอบและประกาศจำนวนโครงการดังกล่าวอย่างเป็นรูปธรรม รวมทั้งมีแนวทางแก้ไขเพื่อหลีกเลี่ยงการสูญเสียงบประมาณของรัฐ สำหรับปัญหานี้ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงอุตสาหกรรมและพาณิชย์เจิ่นต๊วนแองอธิบายว่า “โครงเหล่านี้ดำเนินการมานานแล้วเมื่อเทียบกับกระบวนการลงทุนของโครงการที่ได้รับการอนุมัติ ในการปฏิบัติก็มีการเปลี่ยนแปลงไปมากและมีการชี้นำจากสำนักงานต่างๆเพื่อแก้ไขอุปสรรค กระทรวงอุตสาหกรรมและพาณิชย์พร้อมกับกระทรวงและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกำลังสรุปผลและประเมินอุปสรรคในทุกด้านของโครงการเหล่านี้เพื่อรายงานสถานการณ์ กระบวนการบริหาร บทบาทและความรับผิดชอบของฝ่ายที่ดูแลและมาตรการแก้ไขตามหลักการปกป้องประสิทธิผล ประโยชน์และเงินทุนของรัฐ ต้องระบุความรับผิดชอบของแต่ละฝ่ายและบุคคลที่เกี่ยวข้องเพื่อลงโทษอย่างเด็ดขาด”
ในการหารือเกี่ยวกับประสิทธิภาพของการปฏิรูปโครงสร้างเศรษฐกิจและการปฏิบัติเป้าหมายเศรษฐกิจ – สังคม ผู้แทนรัฐสภาได้เสนอให้รัฐบาลเน้นงานด้านบุคลากร โดยเฉพาะการลดการบรรจุแต่งตั้งลดตำแหน่งข้าราชการ นายเยืองวันโท้ง ผู้แทนรัฐสภาจังหวัดเอียนบ๊ายแสดงความคิดเห็นว่า “ผมขอเรียกร้องให้พิจารณาและตรวจสอบทั้งกลไกภาครัฐเพื่อค้ำประกันการนำของพรรค การแบ่งอำนาจและประสานงานในการบริหาร ในทุกๆปี รัฐบาลและสำนักงานภาครัฐต้องรายงานต่อรัฐสภาเกี่ยวกับงานด้านบุคลากร การลดตำแหน่งข้าราชการและจำนวนค่าใช้จ่ายที่สามารถประหยัดได้ ทำการตรวจสอบงานด้านบุคลากรและการปรับกลไกบุคลากรเป็นประจำ”.