(VOVworld)-นับตั้งแต่ประกาศให้เดือนพฤษภาคมปี2012 เป็นเดือนแห่งกรรมกรอย่างเป็นทางการ โดยมีเป้าหมายส่งเสริมงานด้านการดูแลเอาใจใส่และปกป้องสิทธิผลประโยชน์อันชอบธรรมของผู้ใช้แรงงาน พร้อมทั้งร่วมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับสถานประกอบการเพื่อการพัฒนาอย่างมีเสถียรภาพ ซึ่งในปีนี้เดือนแห่งกรรมกรมีเป้าหมายขยายกิจกรรมต่างๆให้เข้าถึงแรงงานทุกภาคส่วนอย่างเป็นรูปธรรม

สหภาพแรงงานเวียดนามได้เลือกหัวข้อของเดือนแห่งกรรมกรปีนี้คือ “สหภาพแรงงานมีส่วนร่วมในการพัฒนาอย่างมั่นคงของสถานประกอบการ เพื่องานทำและเพื่อชีวิตความเป็นอยู่ของผู้ใช้แรงงาน” ซึ่งนับเป็นหนึ่งในกิจกรรมเพื่อมุ่งปฏิบัติมติของคณะกรรมการกลางพรรคสมัยที่10เกี่ยวกับ “การสร้างสรรค์พัฒนาชนชั้นกรรมกรเวียดนามในยุคผลักดันภารกิจการพัฒนาประเทศตามแนวทางอุตสาหกรรมที่ทันสมัย”ตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่น

เดือนแห่งกรรมกร2015มุ่งเป้าหมายสู่ผู้ใช้แรงงาน

ตามหัวข้อของเดือนแห่งกรรมกรปีนี้ กิจกรรมต่างๆที่ได้รับการปฏิบัติต่างมุ่งผลักดันขบวนการต่างๆที่เกี่ยวข้องกับผู้ใช้แรงงานโดยตรงเพื่อยืนยันถึงบทบาทและสถานะขององค์กรสหภาพแรงงานในการเป็นตัวแทนปกป้องผลประโยชน์อันชอบธรรมของผู้ใช้แรงงาน มีส่วนร่วมสร้างสรรค์ความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างแรงงานกับสถานประกอบการ นายเหงวียนวันหง่าง รองประธานสหภาพแรงงานเวียดนามเผยว่า “เดือนแห่งกรรมกรปีนี้ได้รับการยกระดับให้สูงขึ้นและเป็นรูปธรรมมากขึ้นเมื่อเทียบกับปีก่อนๆ โดยเน้นถึงเป้าหมายในระดับท้องถิ่นมากขึ้น ซึ่งสหภาพแรงงานได้ประกาศเอกสารชี้นำการปฏิบัติกิจกรรมต่างๆอย่างละเอียดและมีการประเมินขยายผลเพื่อให้กิจกรรมต่างๆได้รับการปฏิบัติอย่างจริงจัง สามารถสร้างพลังจูงใจในสังคมอย่างกว้างขวาง อันเป็นการมีส่วนร่วมยกระดับบทบาทสถานะของสหภาพแรงงานในสังคมให้มั่นคงยิ่งขึ้น”

ในโอกาสเดือนแห่งกรรมกร สหภาพแรงงานส่วนกลางและส่วนท้องถิ่นได้ขยายผลกระบวนการ “ที่ไหนที่กรรมกรประสบอุปสรรค ที่นั่นต้องมีสหภาพแรงงาน”เพื่อช่วยกันแก้ไขปัญหาของกรรมกรและสร้างความมั่นคงให้แก่ชีวิต ควบคู่กันนั้นยังมีการรณรงค์กิจกรรมที่เป็นรูปธรรมต่างๆเพื่อปฏิบัติหน้าที่และเป้าหมายที่สหภาพแรงงานแต่ละท้องถิ่นได้วางไว้ โดยเฉพาะต้องให้ความสนใจช่วยเหลือผู้ใช้แรงงานตามสถานการณ์รวมทั้งแรงงานสตรีที่นิคมอุตสากรรมต่างๆที่ประสบกับปัญหาที่อยู่อาศัยและเงื่อนไขด้านชีวิตจิตใจและวัฒนธรรม

การแข่งขันกีฬาระหว่างนิคมอุตสาหกรรมต่างๆ(internet)

กิจกรรมที่เป็นรูปธรรมในเดือนแห่งกรรมกรปี2015

จากการปฏิบัติตามหัวข้อของเดือนแห่งกรรมกรปี2015 ท้องถิ่นต่างๆทั่วประเทศได้เปิดการรณรงค์กิจกรรมที่เป็นรูปธรรมในหลายระดับเช่นการดูแลเอาใจใส่ชีวิตความเป็นอยู่ทั้งด้านวัตถุและจิตใจ โดยเฉพาะแรงงานที่มีฐานะยากจนหรือประสบอุบัติเหตุในการทำงานเพื่อร่วมแบ่งเบาความลำบากและสร้างความสัมพันธ์ที่มั่นคงในสถานประกอบการ จากนั้นช่วยพัฒนาขยายสมาชิกและจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับพื้นฐานทั้งในสถานประกอบการนอกภาครัฐ ยกระดับคุณภาพกิจกรรมของสหภาพแรงงาน งานด้านการตรวจสอบการปฏิบัตินโยบายและมาตรการต่างๆที่เกี่ยวข้องกับสิทธิผลประโยชน์ของแรงงาน เป็นต้น นาย เจิ่นต๊วนแอง ประธานสหภาพแรงงานจังหวัดดั๊กลั๊กเผยว่า“พวกเราได้วางแผนจัดกิจกรรมทั้งในช่วงก่อนและหลังเดือนแห่งกรรมกร โดยจะมีการสร้างความหลากหลายและผสมผสานอย่างกลมกลืนกันเพื่อให้ทุกกิจกรรมได้รับการปฏิบัติอย่างต่อเนื่อง โดยจุดเด่นในเดือนพฤษภาคมนี้คือการสนทนาระหว่างสหภาพแรงงานกับผู้ใช้แรงงานและกิจกรรมวัฒนธรรมการกีฬาเพื่อยกระดับชีวิตจิตใจของแรงงาน”

ที่กรุงฮานอย สหภาพแรงงานนครหลวงได้ผลักดันงานด้านการตรวจสอบการปฏิบัติกฎหมายแรงงานและนโยบายที่มีต่อผู้ใช้แรงงาน การลงนามสัญญาการทำงานและการพบปะระหว่างผู้บริหารนครกับกรรมกรตลอดจนการช่วยเหลือกรรมกรที่ประสบความเดือดร้อน นางเหงวียนทิเฮือง จากบริษัทหุ้นส่วน ยามาฮาโมโตเวียดนามจำกัดเผยว่า “ปีนี้บริษัทของเราได้ขยายกิจกรรมที่เป็นรูปธรรมต่างๆเช่นการแสดงศิลปะ การแข่งขันกีฬา มอบของขวัญให้แก่กรรกรที่ยากจน ซึ่งล้วนเป็นกิจกรรมที่มีความหมายและช่วยให้เรามีความผูกพันธ์กับบริษัทและมีส่วนร่วมพัฒนาสถานประกอบการที่เรากำลังทำงานอยู่ต่อไป”

ที่นครดานัง ขณะนี้มีองค์กรสหภาพแรงงานระดับพื้นฐานกว่า1300แห่ง รวมสมาชิกกว่า1หมื่นพันคน ซึ่งปีนี้ทางสหภาพแรงงานจังหวัดได้จัดกิจกรรมต่างๆในหลากหลายรูปแบบเพื่อผลักดันการพัฒนาองค์กรโดยเน้นขยายกิจกรรมไปตามส่วนลึกและเป็นรูปธรรมเพื่อรณรงค์ให้แรงงานเข้าร่วมด้วยความสมัครใจ เช่นการเสวนาเกี่ยวกับสหภาพแรงงาน กระบวนการทำงานเก่งทำงานอย่างมีความคิดสร้างสรรค์ การแข่งขันกีฬาสำหรับแรงงานในพื้นที่นครซึ่งดึงดูดผู้ใช้แรงงานกว่า1พันคนเข้าร่วม

ทั้งนี้ทางสหภาพแรงงานเวียดนามตระหนักได้ดีว่า ถ้าต้องการให้องค์กรสหภาพแรงงานในระดับพื้นฐานและสถานประกอบการต่างๆมีพัฒนาอย่างมั่นคงก็ต้องอาศัยพื้นฐานจากการปฏิบัติงานด้านการดูแลชีวิตความเป็นอยู่ของแรงงาน การสร้างเสถียรภาพด้านงานทำและรายได้ การอำนวยความสะดวกแก่การดูแลสุขภาพ เป็นต้น ซึ่งนับเป็นพื้นฐานเพื่อให้ผู้ใช้แรงงานมีส่วนร่วมมากขึ้นในการพัฒนาสถานประกอบการและในภารกิจการพัฒนาตามแนวทางอุตสาหกรรมที่ทันสมัยของทั้งประเทศ./.