(VOVworld) –  ในที่ประชุมเจ้าหน้าที่ทั่วประเทศเพื่อทำความเข้าใจและปฏิบัติตามข้อสรุปที่๒๔ของกรมการเมืองพรรคเกี่ยวกับการผลักดันงานด้านการวางแผนพัฒนาและการโยกย้ายเจ้าหน้าที่บริหารจนถึงปี๒๐๒๐และปีต่อๆไป ที่จัดขึ้น ณ นครโฮจิมินห์ในระหว่างวันที่๒๐ถึงวันที่๒๑เดือนนี้ ท่าน Nguyễn Phú Trọng เลขาธิการใหญ่พรรคได้ยืนยันว่า จำเป็นต้องปรับปรุงงานด้านการวางแผนพัฒนาและประเมินเจ้าหน้าที่ให้ดีขึ้นซึ่งเป็นสิ่งที่มีความสำคัญเป็นอย่างยิ่งในการสร้างสรรค์พรรค 

การประชุมเจ้าหน้าที่ทั่วประเทศเพื่อทำความเข้าใจและปฏิบัติตามข้อสรุปที่๒๔ของกรมการเมืองพรรคเกี่ยวกับการผลักดันงานด้านการวางแผนพัฒนาและการโยกย้ายเจ้าหน้าที่บริหาร(Photo:Internet)

การประชุมเจ้าหน้าที่ทั่วประเทศเพื่อทำความเข้าใจและปฏิบัติตามข้อสรุปที่๒๔ของกรมการเมืองพรรคเกี่ยวกับการผลักดันงานด้านการวางแผนพัฒนาและการโยกย้ายเจ้าหน้าที่บริหารจนถึงปี๒๐๒๐และปีต่อๆไปที่ได้รับการจัดขึ้นภายหลังการประชุมเจ้าหน้าที่ทั่วประเทศเพื่อทำความเข้าใจและปฏิบัติตามมติการประชุมคณะกรรมการกลางพรรคครั้งที่๔สมัยที่๑๑เกี่ยวกับปัญหาเร่งด่วนว่าด้วยการสร้างสรรค์พรรคในปัจจุบันเพียงไม่กี่วันก็เป็นการประชุมเพื่ออภิปรายถึงงานด้านเจ้าหน้าที่ที่ต้องทำทันที โดยเฉพาะงานด้านการจัดตั้งและสร้างสรรค์พรรคเพื่อนำมติการประชุมคณะกรรมการกลางพรรคครั้งที่๔เข้าสู่ชีวิตโดยเร็วซึ่ง ในหลายปัญหาที่นำมาอภิปรายในการประชุมครั้งนี้ เลขาธิการใหญ่Nguyễn Phú Trọng ย้ำถึงความจำเป็นที่จะต้องวางแผนพัฒนาเจ้าหน้าที่ โดยเฉพาะ เจ้าหน้าที่บริหารซึ่งตามความเห็นของท่านเลขาธิการใหญ่ การวางแผนพัฒนาเจ้าหน้าที่ แสดงให้เห็นถึงบทบาท หน้าที่การนำในเชิงรุกของพรรคที่ผนึกแน่นกับหน้าที่ทางการเมืองเพื่อรับใช้แนวทางการเมืองของพรรคและการวางแผนพัฒนาคือการกำหนดแนวทาง การสรรหา ฝึกอบรมและโยกย้ายเพื่อเตรียมเจ้าหน้าที่บริหารให้แก่วาระถัดไป ดังนั้น จำเป็นต้องจำแนกการเตรียมเจ้าหน้าที่บริหารในแต่ละวาระ  การโยกย้ายเจ้าหน้าที่บริหารถือเป็นมาตรการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบ โดยเฉพาะ เจ้าหน้าที่ระดับส่วนกลางและเจ้าหน้าที่เชิงยุทธศาสตร์ เลขาธิการใหญ่ Nguyễn Phú Trọng ชี้ชัดว่า ควบคู่กับการวางแนวทางการเมืองและยุทธศาสตร์การพัฒนาเศรษฐกิจสังคมต้องวางยุทธศาสตร์เจ้าหน้าที่และแผนพัฒนาเจ้าหน้าที่เพื่อสนับสนุนแนวทางการเมืองและตอบสนองการปฏิบัติหน้าที่ของแนวทางการเมืองโดยต้องเริ่มจากการใช้เจ้าหน้าที่ที่เดินตามแนวทางการเมือง หน่วยงานและท้องถิ่นทุกระดับตามความต้องการที่เฉพาะเจาะจง โดยเฉพาะเจ้าหน้าที่เชิงยุทธศาสตร์กลับชี้ขาดแนวทางการเมือง ท้องถิ่นชี้ขาดแนวทางและนโยบายซึ่งเป็นสิ่งที่มีความสำคัญเป็นอย่างยิ่งดังนั้นต้องพิจารณาอย่างรอบคอบเพราะถ้าเลือกและวางตัวเจ้าหน้าที่ผิดพลาดจะเกิดปัญหาใหญ่ตามมา” 

ท่าน Nguyễn Phú Trọng เลขาธิการใหญ่พรรค(Photo:Internet)

ในทุกกิจกรรมปฏิวัติ เจ้าหน้าที่คือผู้นำ  ผู้บริหาร เป็นแกนนำขององค์กรขบวนการ มวลชน ไม่ว่าในยุคใด ด้านใดและ ท้องถิ่นใด เจ้าหน้าที่ก็มีบทบาทชี้ขาดความสำเร็จหรือความล้มเหลวของภารกิจการปฏิวัติ  ในที่ประชุมครั้งนี้ เลขาธิการใหญ่Nguyễn Phú Trọng ยืนยันว่า งานด้านเจ้าหน้าที่มีความสำคัญเป็นอย่างยิ่งในการสร้างสรรค์พรรคและในทุกกิจกรรมของพรรคซึ่งมีความต่อเนื่องและสอดคล้องกันหลายขั้นตอน เช่น การประเมินเจ้าหน้าที่  การวางแผนพัฒนา การฝึกอบรม การโยกย้าย การวางตัวและการใช้เจ้าหน้าที่ และกำชับให้พรรคสาขาทุกระดับทำความเข้าใจทัศนะชนชั้นในงานด้านเจ้าหน้าที่ มีนโยบายสามัคคี ระดมเจ้าหน้าที่ ให้ความสำคัญต่อผู้มีทักษะความสามารถ ขยายความสัมพันธ์ระหว่างประเทศและการผสมผสานเข้ากับกระแสโลก งานด้านเจ้าหน้าที่ได้รับการปฏิบัติตามหลักการประชาธิปไตยแบบรวมศูนย์ มีการตรวจสอบและการประเมินตามมาตรฐาน มีข้อมูลที่ครบถ้วนและผลจากผู้ประเมินและผู้ได้รับการประเมิน เลขาธิการใหญ่Nguyễn Phú Trọng กล่าวว่า“สิ่งที่สำคัญคือความยุติธรรมและวิสัยทัศน์ของผู้ประเมิน แม้จะมีระเบียบ ข้อกำหนด แต่ผู้ประเมินเป็นเช่นไรก็จะมีผลเช่นนั้น ผู้ประเมินในที่นี้คือหัวหน้าและหน่วยงานที่ปรึกษาซึ่งต้องเป็นผู้ที่มีความรับผิดชอบ มีความยุติธรรม มีภาวะวิสัย ประสบการณ์และมีความสุภาพเรียบร้อยในชีวิตและมีวิสัยทัศน์ที่กว้างไกลจึงจะสามารถค้นพบและประเมินได้อย่างถูกต้อง ต้องมีสายตาที่แหลมคม และรู้จักใช้ข้อมูลข่าวสาร การประเมินเจ้าหน้าที่ต้องมองในรอบด้านในระยะเวลาที่แตกต่างกัน โดยเฉพาะประสิทธิภาพในปฏิบัติการงานเพราะระยะทางพิสูจน์ม้า กาลเวลาพิสุจน์คน ”ที่ประชุมยังอภิปรายถึงการวางมาตรฐานตำแหน่งเจ้าหน้าที่และมาตรฐานการประเมินโดยอาศัยประสิทธิภาพของการทำงาน และความไว้วางใจของฝ่ายบริหาร สมาชิกพรรคและประชาชน การแสดงความคิดเห็น การลงคะแนนไว้วางใจต่อเจ้าหน้าที่บริหารในสำนักงานของพรรค รัฐ แนวร่วม องค์การมวลชน เกี่ยวกับสิทธิอำนาจและความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่บริหารในการประเมิน การวางแผนพัฒนา การโยกย้าย แต่งตั้งและแนะนำเจ้าหน้าที่ การแก้ไขและเพิ่มเติมข้อกำหนดเกี่ยวกับการแบ่งระดับการบริหารเจ้าหน้าที่ กฏระเบียบเกี่ยวกับการแต่งตั้ง แนะนำเจ้าหน้าที่ ความคิดเห็นต่างๆในการประชุมครั้งนี้จะได้รับการรวบรวมให้กลายเป็นข้อกำหนดและแนะนำในการวางแผนพัฒนาและโยกย้ายเจ้าหน้าที่ซึ่งจะได้รับการประกาศใช้และปฏิบัติทันทีเพื่อปฏิบัติมติของการประชุมคณะกรรมการกลางพรรคครั้งที่๔ให้เป็นผลสำเร็จ ./.

Thu Hoa VOV5