ผู้ที่เข้าร่วมการประชุมครั้งที่ 9 คณะกรรมการกลางพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามสมัยที่ 12

กรมการเมืองพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามสมัยที่ 12 ได้ประกาศแผนปฏิบัติการที่ 11 ซึ่งอ้างอิงจากสถานการณ์ที่เป็นจริงและมีการเปลี่ยนแปลงใหม่ในขั้นพื้นฐานในบางเนื้อหา โดยการวางแผนในระดับยุทธศาสตร์ของส่วนกลางพรรคต้องสอดคล้องกับสถานการณ์ ความต้องการ หน้าที่ทางการเมืองและงานด้านบุคลากรในแต่ละสมัยการประชุมใหญ่พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม

มาตรฐานเจ้าหน้าที่ระดับยุทธศาสตร์ที่สูงขึ้นและรอบด้านมากขึ้น

การคัดเลือกเจ้าหน้าที่ระดับยุทธศาสตร์วาระปี 2021-2026 มีความแตกต่างไปจากที่ผ่านๆมาโดยจะไม่มีการคัดเลือกทุกตำแหน่งพร้อมกันแต่จะทำการคัดเลือกบุคลากรให้แก่คณะกรรมการกลางพรรคก่อน ต่อจากนั้นคือคณะเลขาธิการกลางพรรค กรมการเมืองและสุดท้ายคือตำแหน่งสำคัญๆของพรรคและรัฐ นี่คือขั้นตอนการเตรียมพร้อมบุคลากรเพื่อเข้ารับการฝึกอบรมและปฏิบัติหน้าที่ต่างๆเพื่อเป็นพื้นฐานการพิจารณาในการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคสมัยที่ 13 จากความต้องการของการพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืนและการผสมผสานเข้ากับกระแสโลกอย่างกว้างลึก ซึ่งทำให้คุณสมบัติของเจ้าหน้าที่ระดับยุทธศาสตร์มีมาตรฐานที่สูงและรอบด้านมากขึ้น

การคัดเลือกและเสนอชื่อบุคลากรเข้าในแผนยุทธศาสตร์นั้น ก่อนอื่นต้องให้ความสำคัญถึงคุณสมบัติด้านความมุ่งมั่นทางการเมือง คุณธรรม บุคลิกภาพ การปฏิบัติตามระเบียบวินัย การเป็นตัวอย่าง มีทักษะความสามารถและมีผลงานที่เป็นรูปธรรมในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย ส่วนเจ้าหน้าที่ระดับยุทธศาสตร์เหล่านี้ควรมีความใฝ่ฝันและความปรารถนาอันแรงกล้าเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงใหม่และพัฒนาประเทศเพื่อความผาสุกของประชาชน ศ.ดร. หวูมิงห์ยาง ประธานสภาวิทยาศาสตร์และการฝึกอบรม มหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอย รองประธานสมาคมวิทยาศาสตร์และประวัติศาสตร์เวียดนามเผยว่า       “ถ้าหากเป็นเจ้าหน้าที่ระดับยุทธศาสตร์ ต้องเป็นผู้ที่มีวิสัยทัศน์ยาวไกล มีความคิดเชิงยุทธศาสตร์ ดังนั้นเพื่อประเมินให้ถูกต้อง ต้องพิจารณาวิธีการทำงานของคนๆนั้น นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่ระดับยุทธศาสตร์ต้องเป็นผู้ที่มีความสามารถในการเลือกใช้คนที่มีทักษะความสามารถและ ต้องพิจารณาว่า ให้ความเคารพต่อผู้ที่มีทักษะความสามารถหรือไม่”

นายเหงียนดึ๊กห่า อดีตอธิบดีองค์กรพื้นฐานพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม

ประเมินทักษะความสามารถของเจ้าหน้าที่ระดับสูงผ่านการลงคะแนนไว้วางใจ

ในการประชุมครั้งนี้ คณะกรรมการกลางพรรคได้ทำการประเมินผ่านการลงคะแนนไว้วางใจสมาชิกกรมการเมือง สมาชิกคณะเลขาธิการกลางพรรคและตำแหน่งอื่นๆที่ได้รับเลือก ก่อนหน้านี้ ในการประชุมสมัยที่ 11 คณะกรรมการกลางพรรคก็ได้มีการลงคะแนนไว้วางใจต่อตำแหน่งเหล่านี้เช่นกัน และในการลงพื้นที่พบปะกับผู้มีสิทธิ์เลือกตั้งที่ผ่านมา เลขาธิการใหญ่พรรค ประธานประเทศเวียดยาม เหงียนฟู้จ่อง ได้ย้ำว่า “การลงคะแนนไว้วางใจไม่ใช่การสอบสวน แต่เป็นการเตือนให้เจ้าหน้าที่ปรับปรุงตนเองและพยายามพัฒนามากขึ้น” นายเหงียนดึ๊กห่า อดีตอธิบดีองค์กรพื้นฐานพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม สังกัดคณะกรรมการฝ่ายบุคลากรส่วนกลางได้เผยว่า การลงคะแนนไว้วางใจไม่ใช่การตำหนิผู้ถูกอภิปรายหรือเปลี่ยนตัวเจ้าหน้าที่ทันที แต่เป็นการยับยั้งและตักเตือนเป็นหลัก            “หลังจากที่คณะกรรมการกลางพรรคจัดการลงคะแนนไว้วางใจต่อสมาชิกกรมการเมือง สมาชิกคณะเลขาธิการได้ทำให้สมาชิกแต่ละคนมีความรับผิดชอบมากขึ้น แม้เป็นแค่ช่องทางในเชิงข้อมูลแต่ก็มีความสำคัญเป็นอย่างมากในการประเมินคุณภาพเจ้าหน้าที่ ถ้าหากได้รับคะแนนไว้วางใจในระดับสูง ก็ถือเป็นรางวัลสำหรับสมาชิกคนนั้นแต่ถ้าหากได้รับคะแนนต่ำ ก็เป็นโอกาสให้คนๆนั้นพิจารณาตนเองเพื่อปรับปรุงให้ดีขึ้น”

ข้อกำหนดต่างๆที่ได้ประกาศและเนื้อหาที่ได้รับการปฏิบัติในการประชุมคณะกรรมการกลางพรรคครั้งนี้ได้มีส่วนร่วมต่อการเปลี่ยนแปลงใหม่อย่างเข้มแข็ง พร้อมเพรียงและรอบด้านสำหรับงานด้านบุคลกรระดับสูงของพรรค เป็นการสร้างสรรค์แถวขบวนการเจ้าหน้าที่ระดับสูงที่มีคุณสมบัติที่สามารถตอบสนองความต้องการของการพัฒนาและการผสมผสานเข้ากับกระแสโลกของเวียดนาม.