เปิดการรณรงค์เดือนปฏิบัติการแห่งชาติเพื่อความเสมอภาคทางเพศและการป้องกันการใช้ความรุนแรงทางเพศปี 2021. ภาพ: UN Women

ตามรายงานเกี่ยวกับช่องว่างระหว่างเพศในทั่วโลกของฟอรั่มเศรษฐกิจโลก (WEF) เมื่อปี 2021 คาดว่าการระบาดใหญ่ของโควิด-19 ได้ทำให้กระบวนการลดช่องว่างทางเพศชะลอตัวเทียบเท่ากับ “คนหนึ่งรุ่น” คือประมาณ 99.5 ปีถึง 135.6 ปี ตามสถานการณ์ปัจจุบัน และผลการประเมินอื่น ๆ ก็แสดงให้เห็นว่าการระบาดใหญ่ของโควิด-19 ส่งผลกระทบอย่างลึกซึ้งต่อผู้หญิงซึ่งมีความเสี่ยงที่จะตกงานมากกว่าผู้ชายมาก ในขณะที่ยังคงต้องแบกรับภาระในการดูแลครอบครัวและลูกเมื่อโรงเรียนทุกระดับชั้นปิดระยะยาว โดยผลกระทบเหล่านี้จะยังคงยืดเยื้อและเป้าหมายขั้นพื้นฐานของการปฏิบัติความเสมอภาคและความเท่าเทียมกันทางเพศนั้นยิ่งยากขึ้นเรื่อยๆ ซึ่งที่เวียดนาม ผลกระทบของการระบาดใหญ่ของโควิด-19 ได้ขยายช่องว่างระหว่างเพศในหลายด้าน สร้างอุปสรรคในการดำเนินงานเพื่อความก้าวหน้าของสตรีตลอดจนการปฏิบัติตามเป้าหมายยุทธศาสตร์แห่งชาติต่างๆ

เพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้ รัฐบาลได้ออกนโยบายและประกาศมาตรการช่วยเหลือต่างๆเพื่อให้ประชาชนและผู้ประกอบการฝ่าสฟันภาวะที่ยากลำบากนี้และช่วยผลักดันความเสมอภาคทางเพศ โดยการปฏิบัตินโยบายต่างๆอย่างพร้อมเพรียงและมีประสิทธิผลเป็นการสะท้อนความดีเลิศของระบอบและบทบาทการเป็นผู้นำที่มีความรับผิดชอบสูงและทันการณ์ของพรรค รัฐสภาและรัฐบาลอันมีส่วนร่วมแก้ไขอุปสรรคในการดำรงชีวิตของประชาชน เสริมสร้างความเชื่อมั่นของประชาชนและผู้ประกอบการที่มีต่อพรรคและรัฐ ควบคู่กันนั้นการระดมพลังเพื่อสร้างแรงกระตุ้นให้ประชาชนและสถานประกอบการร่วมคิดร่วมทำงานอย่างสร้างสรรค์เพื่อแบ่งเบาภาระกับรัฐท่ามกลางการระบาดที่ซับซ้อน อันเป็นการส่งเสริมเกียรติประวัติแห่งความสามัคคี ช่วยเหลือจุนเจือกันของประชาชาติเวียดนาม ซึ่งมีส่วนร่วมสร้างภาพลักษณ์และสถานะที่โดดเด่นของประเทศบนเวทีโลก

สิ่งที่ต้องย้ำถึงคือการร่าง การประกาศใช้และการปฏิบัตินโยบายช่วยเหลือประชาชนและผู้ประกอบการที่ได้รับผลกระทบจากการระบาดของโควิด-19 นั้นถูกวิเคราะห์และสอดแทรกเข้ากับปัญหาความเสมอภาคทางเพศอย่างละเอียดรอบคอบพร้อมมาตรการที่เป็นรูปธรรมเพื่อค้ำประกันสิทธิผลประโยชน์และความต้องการของแต่ละเพศ มีส่วนร่วมผลักดันความเสมอภาคทางเพศ ลดช่องว่างทางเพศที่สะท้อนในทุกด้านของชีวิตสังคม พร้อมกันนั้นได้มีการปรับเปลี่ยนจิตสำนึกและการปฏิบัติของพรรคสาขา ทางการปกครอง แถวขบวนเจ้าหน้าที่ข้าราชการและประชาชนทั่วไปเกี่ยวกับความเสมอภาคทางเพศนั้นก็ได้สะท้อนผลให้เห็นอย่างชัดเจน โดยอัตราสตรีในคณะกรรมการองค์กรพรรคทุกระดับในวาระปี 2021-2025 และอัตราสตรีที่เป็นผู้แทนสภาแห่งชาติสมัยที่15ต่างเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับช่วงก่อน ซึ่งรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและสังคม เหงวียนถิฮ่า ได้กล่าวในการประชุมระดับรัฐมนตรีแห่งฟอรั่มสตรีและเศรษฐกิจเอเปค เมื่อเดือนกันยายนปี2021 ว่า "ในการเผชิญกับปัญหาที่เกิดจากการระบาดใหญ่ของโควิด-19 เวียดนามยังคงให้คำมั่นและให้ความสำคัญกับการส่งเสริมความเสมอภาคทางเพศผ่านการประกาศใช้และการดำเนินการตามโครงการต่างๆเพื่อผลักดันการปฏิบัติกระบวนการนี้จนถึงปี 2030 และความพยายามในการมีส่วนร่วมต่อการปฏิบัติเป้าหมายที่กำหนดของเอเปกในแผนงานLaSerena ของเอเปกสำหรับสตรีและการเติบโตที่ครอบคลุม ซึ่งรัฐมนตรีช่วยฯเหงวียนถิฮ่า ย้ำว่าผลลัพธ์นี้ได้สร้างความมั่นใจว่าสตรีเวียดนามจะมีบทบาทสำคัญมากขึ้นในการกำหนดนโยบายและในการรับบทบาทเป็นผู้บริหารสังคมในช่วงฟื้นตัวหลังภาวะโควิด-19 ในขณะเดียวกันตั้งแต่วันที่1มกราคาปี 2021ประมวลกฎหมายแรงงานของเวียดนามก็เริ่มมีผลบังคับใช้โดยมีการระบุวิธีการเข้าถึงเรื่อง “การปกป้องคุ้มครองแรงงานหญิง”มาเป็นการค้ำประกันสิทธิของแรงงานทั้งชายและหญิง การบังคับใช้กฎระเบียบเฉพาะสำหรับแรงงานหญิงและการค้ำประกันความเสมอภาคทางเพศพร้อมเนื้อหาใหม่ในปี2021 ได้ช่วยส่งเสริมและค้ำประกันหลักการและสิทธิขั้นพื้นฐานในการทำงาน รวมถึงการต่อต้านการเลือกปฏิบัติต่อแรงงานและการจ้างงานระหว่างชายและหญิง ควบคู่ไปกับประมวลกฎหมายแรงงานปี2019 ได้มีการประกาศใช้เอกสารกำกับการปฏิบัติตามกฎหมายและมีผลบังคับใช้ตั้งแต่ปี 2021 เพื่อความเป็นเอกภาพและความเป็นไปได้ในการบังคับใช้ของกฎหมายแรงงาน มีส่วนร่วมผลักดันความเสมอภาคทางเพศ การลดช่องว่างทางเพศในด้านแรงงานและการจ้างงาน และการค้ำประกันสิทธิของแรงงานทั้งชายและหญิง

ประเด็นความเสมอภาคทางเพศในเวียดนามได้รับความสนใจและชี้นำปฏิบัติอย่างใกล้ชิดจากผู้นำพรรค รัฐ และรัฐบาล โดยเมื่อวันที่ 3 มีนาคมปี 2021 เป็นครั้งแรกที่รัฐบาลได้ออกมติเชิงยุทธศาสตร์แห่งชาติว่าด้วยความเสมอภาคทางเพศในช่วงปี 2021-2030 โดยมีเป้าหมายที่สะท้อนลักษณะแก่นแท้ของปัญหาดังกล่าวที่สอดคล้องกับการพัฒนาของเวียดนาม นี่จะเป็นพื้นฐานที่สำคัญสำหรับการลดช่องว่างทางเพศต่อไปเพื่อสร้างเงื่อนไขให้ผู้หญิงและผู้ชายมีส่วนร่วมและได้รับผลประโยชน์ที่เท่าเทียมกันในทุกด้านของชีวิตสังคม อันจะมีส่วนร่วมที่เป็นรูปธรรมต่อการพัฒนาที่ยั่งยืนของเวียดนามในอนาคต.