在2026—2030年发展规划中，越南集中资源谋求突破性发展，致力于成为拥有现代工业的中等偏上收入国家。为实现劳动生产率年均增长6.5%以上的目标，需要每一位劳动者在思想和行动上实现有力的转变。在此背景下，2026年工人月的意义愈发凸显，彰显了工人阶级在新发展进程中的关键作用。
创新：提升劳动生产率的核心驱动力
生产实践表明，提高劳动生产率并非一定要依赖造价百万美元的机械系统，对操作流程的细微改进同样能带来显著成效。因此，越南劳动总联合会为今年工人月设定了"10%的劳动者提出创新建议，且至少30%的建议能立即付诸实践"的目标，旨在充分激发越南工人队伍中蕴藏的创造潜能。当前，廉价劳动力的比较优势已逐渐式微，正是劳动者以自身技能和技术掌握能力展现自身价值的关键时刻。
这一趋势的生动例证，是企业中涌现出越来越多的"创新能手"。以第十号服装总公司为例，技术团队没有在技术难度较高的生产环节继续依赖人工操作，而是主动引入自动化设备优化流程。该公司机电部门的范文纯介绍说："有了这套设备，我们可以自动编程，设定全自动参数，只需按下按钮，设备便能按照预设程序自动运行。"
第十号服装总公司等企业的革新实践表明，当劳动者积极主动拥抱技术，劳动生产率便能实现大幅跃升。这不再是个别举措，而已成为工人和劳动者竞赛运动的重要导向，在首都河内这一经济中心城市尤为突出。河内市劳动联合会常务副主席黎廷雄表示："首都各行各业的公职人员、工人和劳动者多年来积极参与创新创意、提出改进建议的运动，其中我们尤为重视企业生产工人的创新创意运动。这场运动也激励着劳动者以更加积极主动、负责任的态度投入工作，从而切实提高劳动生产率。"
打造"知识型工人"队伍，迎接新时代需求
越南正迈入腾飞纪元，发展模式正从依赖廉价劳动力向知识型经济全面转型。自2025年底，已有逾17万家企业在生产中采用数字化工具，工人队伍亟需转型升级，向"知识型工人"或"高技能劳动者"蜕变。
根据世界知识产权组织（WIPO）发布的《2025年全球创新指数》（GII），越南是过去十年全球劳动生产率增长最快的国家之一。然而，为实现到2030年跻身东盟生产率前三的目标，越南劳动者必须直面再培训和数字技能提升的挑战，以适应"智能工厂"时代的转型需求。第十号服装总公司总经理申德越表示："在劳动生产率方面，我们持续大力投入培训、提升员工综合素质，涵盖工程技术等间接部门和一线生产工人；多年来我们也一直坚持推进数字化转型投资。"
劳动生产率的提升，将直接带动劳动者实际收入的增长。当今的创新，不仅在于提升企业生产能力，更在于帮助劳动者在人工智能和机器人逐步取代部分生产环节、市场竞争日益激烈的背景下，守住并强化自身的不可替代性。
越南劳动总联合会副主席午维晓强调，工人阶级始终是凝聚劳动群众团结的核心力量，是确保党的领导和国家有效治理的重要基础。尤其是知识型工人，将成为大量创新成果的创造者，推动国家数字化转型和创新创意事业持续向前。
提高劳动生产率，是越南跨越中等收入陷阱的最短路径。而这条路，需要数百万劳动者用双手和智慧共同铺就。他们今天的努力与创新，正是建设繁荣文明越南最坚实的基石。2026年工人月，肩负着在每一位劳动者心中点燃创新之火的神圣使命。（完）
