Según los cálculos preliminares, la disminución de más de 50 puestos fijos en los órganos estatales de un distrito en Vietnam podría ahorrar cientos de millones de dongs (o sea, miles de dólares) del presupuesto estatal. Así que con alrededor de 18.000 unidades similares en todas las 63 provincias y ciudades del país, el ahorro se multiplicará. Hasta 2021, Vietnam prevé ahorrar unos 3 mil millones de dólares debido a la reducción de un 10% de los trabajos públicos. Esta labor contribuirá a elevar la eficiencia de la gestión del sistema estatal.

El secretario general del Comité Central del Partido Comunista de Vietnam, Nguyen Phu Trong, interviene en la inauguración de la sexta Conferencia del Partido, XII mandato (Foto: baochinhphu.vn)

Transformaciones evidentes

La renovación del régimen de funcionarios estatales ha registrado resultados alentadores. Concretamente, la provincia norteña de Ha Giang ahorró aproximadamente un millón de dólares del presupuesto del Estado en 2016. La combinación de cargos similares en los distritos y las comarcas de Ha Giang simplifica la estructura de los órganos públicos en esa localidad y facilita la distribución de los trabajos. Este programa brindará las condiciones favorables para implementar las resoluciones del Partido y las políticas y leyes del Estado por parte del Gobierno local.

Por otro lado, el Ejecutivo vietnamita ha publicado la Decisión 98 que estipula las reformas del Ministerio de Industria y Comercio en cuanto a sus funciones, tareas, deberes y normativas de reorganización. En idéntico sentido, los departamentos del ente se reducirán de 35 a 30. Mientras, el ministro del Interior, Le Vinh Tan, dio a conocer lo siguiente: “El Gobierno promulgó la Decisión 34 que propone reducir en nuestro sector una escuela de formación de cuadros y funcionarios estatales. Además de cumplirla, retiramos otras dos instalaciones educativas y dos oficinas filiales en la ciudad central de Da Nang y Ciudad Ho Chi Minh. Esta nueva organización nos ayuda a clasificar las funciones de cada unidad”.

Los trabajos de las mencionadas carteras demuestran que las reformas internas desempeñan un papel importante en el despliegue de la simplificación administrativa del sistema estatal.

La reorganización del contingente de funcionarios públicos se liga a la capacitación de estos recursos humanos (Foto: Internet)

Exigen esfuerzos más enérgicos

La realidad evidenció que el cumplimiento de la Resolución 39 del Buró Político sobre el incremento de la calidad del personal en el aparato estatal todavía no ha logrado los resultados esperados. A finales del pasado mes de junio, Vietnam contaba con 42 departamentos generales, representando un aumento en comparación con los años anteriores. En particular, los beneficiarios de salarios y pensiones del presupuesto estatal sumaron cerca de 4 millones de personas, una subida de más de 96.000 con respecto a 2015 y 2016. Este hecho permitió reducir el 65% de los costes del Estado.

Según Dinh Duy Hoa, experto del Ministerio del Interior, dichas reformas exigen los métodos más científicos para crear nuevos avances, especialmente en la capacitación del contingente de funcionarios públicos. Insistió en la necesidad de supervisar con leyes la administración interna de cada unidad, diciendo: “A mi juicio, el Parlamento debe entregar al Ejecutivo la construcción de una Decisión sobre las unidades administrativas que incluya las normativas adecuadas con cada entidad. Luego, los nuevos mecanismos serán presentados ante el Legislativo para que los considere y promulgue”.

Durante su duodécimo mandato, el Partido se centró en dos temas apremiantes, uno sobre la consolidación de su sistema y el otro relacionado con la simplificación del aparato estatal, para así promover la eficiencia del régimen de los funcionarios, alineándose con las demandas de la industrialización hacia la modernidad y la integración internacional del país.